リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」③脳科学の観点から「目標」を考える

リーダーが機械的に決めた「目標」はメンバーの活動の質が低下しかねないことが脳科学からも説明ができます。メンバーの目標への関心の度合いを高め、よりコミットしやすくさせる「目標設定」とは？

2020/02/19

リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」②「企業目的」からリーダーシップを考える

企業におけるリーダーシップの本質的な５要素として「企業目的」「目標」「フィードバック」「支援」「奨励」の５つを取り上げることにします。本稿では1つ目の要素「企業目的」です。

2020/02/12

成長を支援する人材アセスメント

人材アセスメントを導入して成果を出すには、何が必要なのか。雇用形態や働き方の多様化に合わせた人事評価の在り方と、アセスメントを効果的に運用するポイントについて考えます。

2020/02/12

2/1「クリエイティブ・カルチャー・プロファイル」提供開始

イノベーションの障壁は人材ではなく、組織カルチャー？ 新規事業創造に挑戦する組織カルチャーの可視化を目的とした調査サービスを2020年2月1日より提供開始します。

2020/02/05

2/1価値創造リーダーシップ体験プログラム提供開始

「2030SDGs」「The商社」等話題のビジネスゲーム開発会社と共同開発 「価値創造体験カードゲーム」を使った次世代リーダー育成プログラムをリリースしました。

2020/02/05

リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」①リーダーシップを巡る旅に出発

リーダーシップについて考える新シリーズ。「チームメンバーの『個』としての自律性を尊重しつつ、チームとして一致して課題にあたるために、リーダーは何をするべきか」を考えます。

2020/02/05

3/4ウィルソン・ラーニングと考える これからの「まなび」

Wilson Learning Experience Dayーデジタル・ラーニングやVRなど、あたらしい「まなび」の体験イベントを開催します。

2020/01/17

3/18大阪クリエイティブな組織カルチャーを探究するための無料体験セミナー

大阪開催決定！企業の未来を託す人材に、今必要な行動とマインドへの気づきを促し、勇気を与え、その行動を後押しするプログラムを実際に体験いただきます。

2020/01/15

3/19クリエイティブな組織カルチャーを探究するための無料体験セミナー

追加開催決定しました！企業の未来を託す人材に、今必要な行動とマインドへの気づきを促し、勇気を与え、その行動を後押しするプログラムを実際に体験いただきます。

2020/02/07