注目を集めるキャリア自律とは？ 企業メリットと促進のポイント

個人が自らのキャリア構築に取り組む「キャリア自律」。企業が取り組むにはどのような点に留意すればよいのでしょうか。キャリア自律による企業のメリットと、促進のポイントをご紹介します。

2022/06/21

組織に挑戦が生まれる新しいマネジメントスタイルの実践 ～イネーブルメント・アカデミー開講～

AlphaDrive/NewsPicks社のセミナーに弊社執行役員の三浦英雄、チームリーダーのベンアイサ紗依が登壇します。変革期の企業でマネジメント課題を抱えている方は必見の内容です！

2022/06/17

初めて管理職になったら読むシリーズ　②「チームへの働きかけ」が重要な理由

初級から中級のマネジメント・スキルを紹介するシリーズ2回目。「チームへの働きかけ」で踏まえておきたい3つのポイント「心理的安全性」「エンゲージメント」「コーチング」について解説します。

2022/06/07

リーダーになりたがらない若手社員、企業はどう対処する？

リーダーの存在は組織にとって不可欠ですが、リーダーの役割を担うことやリーダーシップの発揮に苦手意識を持つ若手社員もいるようです。苦手意識を持つ理由と、リーダーシップを引き出すポイントをご紹介。

2022/05/31

「新任管理職研修」その前に！ 知っておきたい2つの「なぜ」？

「新任管理者として必要な育成機会を提供し、学んだことを身につけたはずなのに、現場で発揮できない」……多くの組織でよく挙げられる「管理者の課題」の「なぜ？」を2つの観点からひも解いていきます。

2022/05/25

今、なぜ質問力？　ウィルソン・ラーニング流「質問力」の高め方

相手から必要な情報を引き出したり会話の中から新たな視点を生み出すために、不明点や疑問点を問いかける能力「質問力」。ビジネスにおいてはもはや必須スキルともいえる質問力を高めるには？

2022/05/17

【オンライン開催】自社の組織文化は「創造的」か？ その可視化と育み方

創造的組織文化を育むために不可欠な要素とは？ イノベーション、事業変革を実現する挑戦が生まれる「創造的組織文化」の可視化、育み方にご興味のある方は、ぜひご参加ください。

2022/06/16

世界最大規模の人材開発カンファレンスATDに今年も参加します

2022年のATDはリアルとオンラインのW開催。ウィルソン・ラーニング アメリカはATD22 Orlandoにおいて3つのセッションを実施します。参加予定の方はぜひブース#1225へお越しください。

2022/04/26

[受付終了]【共催】2022年新入社員　即戦力は自育できるか？ ～ニューノーマル時代の新しい若手育成のあり方～

「早期戦力化は自育できるか？ ニューノーマル時代の新しい若手育成のあり方」という切り口で、今後の育成をどうしていくべきか、何を考えていく必要があるのかをお伝えする共催セミナー。ぜひご参加ください

2022/05/23