【オンライン】「Wilson Café」開催のお知らせ3/17

安心・安全な情報交換の場「Wilson Café」。初回開催は3/17、テーマは「これからの組織のエンゲージメント」です。フラットな対話を楽しみながら今後の取り組みや成長のヒントを見つけてください

2021/02/15

改めて考えるオンライン営業 基本の「き」─リモートでもうまくいく顧客面談の進め方3/11

3/11開催。オンライン面談で必要な基本スキルとは何か？ 新年度に向けて、オンラインでの顧客面談を効果的に進めるためのポイントや、ウィルソン・ラーニングのソリューション事例をご紹介します

2021/02/08

[受付終了]どうする？どうなる？これからの新人育成 2/19、2/25シリーズ開催（オンライン）

これからの新人育成を試行錯誤中のみなさまへ、2回シリーズのオンラインセミナー。ウィルソン・ラーニングの新人育成に関する考え方やソリューション事例、実施方法をご紹介します。

2021/01/26

【開催レポート】どうする？どうなる？これからの新人育成 2/19、2/25シリーズ

2021年2月に実施した「これからの新人育成を考える」フォーラム開催レポート。コロナ禍で浮き彫りとなった課題や悩みについて共有いただきながら進めたフォーラム当日の内容と様子をご紹介

2021/03/03

【最終回】変化の時代の人と組織のツナガリを考察する～リーダーのためのエンゲージメント⑧

8回にわたり特集してきたリーダーのためのエンゲージメント論も最終回となりました。今回はこれまでの流れを振り返りつつ「働く人々のエンゲージメントを良好にするには？」を総合的に考えます。

2021/02/24

変化の時代の人と組織のツナガリを考察する～リーダーのためのエンゲージメント⑦

前回私たちが提案しているグロース リーダーシップについてお伝えしましたが、今回はグロース リーダーとは何者なのか？ 何をする人なのか？ どのような行動をとり続けるべきなのか？を探ります。

2021/02/16

変化の時代の人と組織のツナガリを考察する～リーダーのためのエンゲージメント⑥

求められるリーダーシップは「時代環境」によって変わります。「この時代におけるリーダーシップはどうあるべきか？」を巡る、私たちの「基本スタンス」についてご説明します。

2021/02/09

「HRプロ編集部取材×注目人事トレンド」に記事が掲載されました（2021/1/28）

研修形態の多様化が急速に進む中、今後学びはどう変わるのか。学びの効果をより高めるために本当に重要なことは何か？HRプロ編集部に取材いただき、1月28日に記事が掲載されました。

2021/02/02

変化の時代の人と組織のツナガリを考察する～リーダーのためのエンゲージメント⑤

そもそもリーダーになるとはどういうことなのか？ チームメンバーをエンゲージさせる行動をとるために必要な、リーダー自身の「リーダーという役割へのエンゲージメント」を探ります。

2021/02/02