[受付終了]主体的な価値創造の挑戦が生まれる組織文化の鍵は“価値創造のイネーブラー”

価値創造を促進し、組織文化の変容に影響を与えるリーダー「価値創造イネーブラー」の行動体系とは？実践研究の成果と事例紹介に加えイネーブラーの行動体系をベースにしたワークも体験いただきます

2021/05/17

[受付終了]「挑戦が生まれる組織文化をつくりたい」リーダー必見！体験プログラム説明会

挑戦する組織づくりを目指すリーダー必見！実践研究からわかった「挑戦が生まれ続ける組織文化」の醸成に重要な要素と、それを体験から学ぶことができる「価値創造体験プログラム」をご紹介します。

2021/05/17

【ウェビナー】7/8 営業活動は「買わない理由」から始めよう

さまざまな育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えするウェビナー。7/8はお客さまの購買心理を妨げている本当の理由を探ります。

2021/06/15

【ウェビナー】「営業現場の課題」に効くもうひとつの切り口/視点をお伝えします

さまざまな育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えするウェビナーを7月より隔週で開催します。7月～9月は「営業現場の課題解決」特集です。

2021/06/16

多彩ゲスト登壇！「価値創造のイネーブルメント行動と創造的組織文化」 実践研究カンファレンス vol.1

7/20 慶應義塾大学 教授、ヤマハ、JR東日本の実践者が語る！誰もが自分の想いを行動に移し、自然に挑戦することができる組織の文化づくりと、その実現を目指す実践者の在り方とは？

2021/06/15

これからの組織における「大人の学び」②日々更新される頭の中の「枠組み」とは？

今後の組織における「大人の学び」のあり方を考えるシリーズ2回目。新入社員に一挙手一投足まで指示しなくてもごく基本的な動作ができるのはなぜか？　頭の中で日々更新されている「枠組み」について考えます

2021/06/15

【オンラインで価値創造体験ができる！】価値創造のメカニズムを探求するプログラム7/27

「世の中に新しい価値を生み出すことは難しい」と思っていませんか？ 価値創造に必要なマインドセットと行動を体験的に学べる「価値創造リーダーシップカードゲーム」を活用して挑戦する組織づくりを探求！

2021/06/15

オンライン研修ことはじめ ③オンライン研修の会場セッティング

ウィルソン・ラーニング研修運営責任者鈴木がオンライン研修実施時に押さえておきたい基本情報をお伝えするシリーズ。第3回はオンライン研修の会場セッティング。パターン別にポイントを解説します。

2021/06/08

コンフリクトをポジティブに活用して組織成長の力にする方法

意見の対立や衝突といったコンフリクトは避けられないものですが、うまく活用することで企業の活性化や変革の力にできます。本記事では、コンフリクトの基礎知識とコンフリクトマネジメントを解説します。

2021/06/01