プログラム一覧

基礎を身につけて、顧客から選ばれる営業へ進化する

高成果営業の知見に基づくソリューションセールスのプロセスを学び、討議やロールプレイで実践力を高める

【個人学習（eラーニングと実践課題）】営業プロセスと基本スキルを日々の営業活動に定着させる

営業マネジャー向け。日々の活動へのコーチングを通じて担当者の成長を促し、営業成果を高める方法を学ぶ

「モノやサービスを売る」から「顧客の課題を解決する」 コンサルティング営業へ

多様な顧客タイプに適応し、商談のさまざまな場面で“最適な行動をとることができる営業”へ

製品営業からソリューション営業への転換を支援。顧客の優先課題や購買行動を捉え、競合との差別化と価値ある解決策を創出

信頼関係を築きながら双方の利益を実現するハーバード流のWin-Win交渉術

営業管理者がセールスプロセスを理解し、効果的なコーチングとフィードバックのスキルを修得することで、高いパフォーマンスの営業チーム構築を支援します。貴社独自のセールスプロセスへの適用も可能です。

進行中の実商談データを用いる実践的なワークショップ。競合に先んじて受注へ導くための営業戦略と具体的なアクションプランを構築

管理者向け。TASによる案件分析の着眼点を学び、部下への指導・育成を通じて営業戦略の定着と成果の最大化を図る

【アセスメント】ロールプレイで営業管理者のコーチング力を測定し、一人ひとりの強みと課題を具体的にフィードバック

【アセスメント】営業担当者の能力と管理者の指導力を測定し、営業成果・顧客満足との関係を分析して、営業力向上の指標を提示する

【個人学習（eラーニングと実践課題）】営業やリーダーシップの原理原則を1単位5分で学ぶ。必要な知識とスキルをいつでも手軽に

マネジメント「される側」から「する側」へのステージ転換を支援。ビジネス・タスク・チーム・パーソナルの4領域で管理者としてのあるべき姿や行動を考える

多様なタイプの部下と信頼関係を築き、成果を引き出すための実践スキル

自己の内面を見つめ直し、自身のリーダーとしての志（目的・使命感）や価値観、強みなどを明らかにし、それらを他者と共有しながら、自己のリーダーシップのあり方を再構築していくプログラムです。

部下の自発性を促すメカニズムを学び、リーダーとしてのレベルアップを図る

多様なメンバーが協働し、責任を共有しながら創造的な成果を生み出す高業績チームをつくるリーダーシップを学ぶ

「目標設定・コーチング・評価」のための、効果的な1on1の実践スキルを身につける

目標管理の本質と日常マネジメントへの生かし方を学ぶ。全社・部門・個人の目標を連動させ、メンバーの主体性を引き出す

【アセスメント】個人別リスク診断に基づくフィードバック型プログラム 

【アセスメント】管理者に必要な能力を360度調査で測定。周囲の評価から強みと改善点を明らかにして、成長課題を具体化する

【個人学習（eラーニングと実践課題）】営業やリーダーシップの原理原則を1単位5分で学ぶ。必要な知識とスキルをいつでも手軽に

世界水準の戦略の「型」と、揺るがない人格の「軸」。その両方を備えた人材を短期集中で選抜育成するサンダーバードとの共同認証プログラム。

組織で価値創造を起こすためのマインドセットと行動を体験的に学ぶ。ゲーム体験と振り返りを通じて自分らしいリーダーシップを探求

新規事業創造のプロセスを実践的に学ぶ。自身の想いを起点にアイデアを生み、仮説検証を重ねて事業案を形にする

創造的な組織文化を育むリーダーシップを学ぶ。両利きの経営と協働・共創の視点から事業と組織のビジョンを描く

【アセスメント】組織の創造性を、組織環境・マネジメント・個人の3領域で調査。新規事業や変革を支える文化の強みと課題を可視化する

“教わる”から“自ら動く”へ。PDLAサイクルで現場即戦力を育てる実践研修

若手社員向け。仕事を通じて自ら成長し続ける力を養う。日々の経験から学びを得るコツを伝授

自分に合ったタイムマネジメント方法を身につける。時間の使い方と背景にある価値観を分析し、生産性と充実感を両立させる

【アセスメント】個人別リスク診断に基づくフィードバック型プログラム 

専門知識を「提供する」から「顧客の問題を解決する」コンサルティング型のコミュニケーションへ

【アセスメント】日常のコミュニケーションを事前調査で振り返り、創造的な職場風土を育むための具体的な改善行動を設計

対話と内省を通じて、やりがいあるキャリアビジョンと行動を明確にする。自身の才能・目的意識・望む仕事環境を見つめ直す時間

お客さまと接する際の緊張感を下げ、応対の質を向上させるプログラムです。応対時におけるお客さまの情態を４つに分類・識別、各情態に適切に対応する方法を学ぶことで顧客満足度を向上させることができます。

【個人学習（eラーニングと実践課題）】eラーニングで実践的なコミュニケーション力を養う。相手に合わせた対応で連携と信頼関係を高める

ソーシャル スタイル理論により対人対応力と円滑なコミュニケーションを修得する

Win-Winの考え方を軸に、交渉相手との長期的な信頼関係の構築を可能とする方法を学ぶ「【NTY】ハーバード流交渉術」を、eラーニングによる個人学習で修得するプログラムです。

信頼関係を築きながら双方の利益を実現するハーバード流のWin-Win交渉術

ロングセラープログラム。研修講師に必要な知識とスキルを体系的に学び、実際の研修を想定したロールプレイとフィードバックで指導力を高める

講師経験者向け。自身のインストラクションを客観的に点検し、課題を明確にし、短時間でスキルを磨き直す

オンライン研修の特性を踏まえた設計と進行スキルを学ぶ。実際の教材を用いたロールプレイで実践力向上

【個人学習（eラーニングと実践課題）】営業やリーダーシップの原理原則を1単位5分で学ぶ。必要な知識とスキルをいつでも手軽に