ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役社長COO：トーマス・ホリス・ロス、証券コード：9610)は、株式会社プロジェクトデザインと共同で開発した「価値創造カードゲーム／新規事業創出体験プログラム」の英語版を正式にリリースしました。本プログラムは、事業変革期の企業の状況において、社会的な価値創造に挑戦するリーダーシップと共創のカルチャーのマインドセットについて疑似体験を通じて育むものです。
架空の企業に分かれたチームが新規事業の創出と企業価値向上を競う、体験型のビジネス研修であり、企業内で価値創出に不可欠な視点、行動、カルチャーを学びます。
詳細URL： 英語版カードゲームご紹介ページ
紹介動画URL： https://www.youtube.com/watch?v=UKsYqU_BSIE
背景と目的
価値創造の挑戦のマインドセットを育む体験型ビジネス研修英語版のグローバル展開
ゲームを通して新規事業創造の挑戦から実現までの一連の行動が体験でき、結果として挑戦者のマインドセットやリーダーシップ、そしてチームで共創する挑戦支援型のカルチャーが養われるこのプログラムは、国内企業ですでに50組織以上で導入され、好評を得ています。
リーダーシップと組織カルチャーの変容に向け、海外拠点に提供したいという要望を受け、英語版を開発。多国籍企業の次期幹部候補に対して導入され、未来に向けた価値創造を興すためのリーダーシップや社員の挑戦を育むカルチャーへ変容するマインドセットを深める効果が実証されました。異文化対応の標準化開発を経て、この度正式に英語版のリリースとなります。
プログラムの特徴と導入企業の声
シミュレーションゲームで共創力を磨き、視野を広げる―国内導入企業からも高評価
プログラムは、架空の企業に分かれた複数のチームで新たなビジネスの創出を競うゲーム形式で実施されます。この体験を通じて、新規事業開始に必要な視点や独自の方法論、挑戦支援型リーダーシップ、そして価値創造文化の構築が促進されます。
各導入企業からは「共創の重要性が学べる」「視座が高まり、俯瞰したものの見方が得られた」などのポジティブなフィードバックが寄せられ、参加者が主体性や共創の重要性を再認識して、実務現場へ適用するという具体的な効果も確認されています。
配られた「資源」カードと「資金」カードを使って「既存事業」カードに記された事業を実行する
WILLカードはゲームを進める上での重要なヒントとなる
他チームとの交渉、共創がカギ
企業価値(現在資金と未来資産の合計)の最も高い企業が優勝する
英語版リリースの意義と展望
個人のWILLから組織全体へ価値創造マインドを共有―グローバル組織への展開を視野に
今回の英語版リリースは、グローバルレベルの組織変容を視野に入れている点で意義深いものです。異文化・多国籍のチームでも価値創造のマインドを共有し、企業文化の変容をもたらす支援が期待されています。すでに英語版を導入した国際企業からは、個人と組織が一体となって挑戦する価値創造の考え方が新鮮で有益であったとの評価を受けています。今後も、国内外の組織が越境し、共に学び合い、未来の価値創出に挑戦するフィールドを提供していきます。
ゲーム実施イメージ
サービス概要
| サービス名 | ： | 価値創造カードゲーム／新規事業創出体験プログラム | |
| 提供言語 | ： | 日本語／英語 | |
| 標準プレイ時間 | ： | 7時間 | |
| 推奨人数 | ： | 15～32名 | |
| プログラム構成 | ： |
(1) 課題共有 (2) 価値創造体験カードゲーム (3) リフレクションセッション (4) WILLの内省と共有 |
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| 詳細URL | ： |
英語版カードゲームご紹介ページ 日本語版カードゲームご紹介ページ |
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
ウィルソン･ラーニング ワールドワイド株式会社は、人材・組織開発の分野で、グローバル2000、フォーチュン500、各国の新興企業などを対象にコンサルティング・サービスを提供しています。常に社会の変化や市場のニーズを敏感に捉え、いち早くそれらに対応すべく、グローバルでより最適なサービスを提供できる体制を作り上げてきました。これまで世界50か国（30言語）でリーダーシップやマネジメント、営業力強化のプログラムを提供し、人材と組織の開発に関するお手伝いをしています。