世界50ヵ国で利用されている行動変容の原理原則を日本向けにデジタル化、学び放題のライブラリー形式などで提供開始

ダウンロード：
プレスリリース

ダウンロード：
ファクトシート

コンタクト
プレス・メディア

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：トーマス・H・ロス）は、テクノロジーによって急速に多様化する企業教育の提供方法への対応と、私たちの企業目的であるPerformance With Fulfillment（充実感を伴ったパフォーマンス）を、COVID-19によって変容した新たな世界で推進するために、世界50カ国30言語で利用されている行動変容のプログラムをデジタル化し、2021年７月26日より順次提供開始いたします。

特長

どのコンテンツもウィルソン・ラーニングや提携している専門家の実証的な心理学研究をもとに組み立てられ、全世界での長年にわたる活用において高い学習効果が確認されているものです。企業教育の育成課題に応用できるだけでなく、個人が直面する仕事や対人関係の問題解決のためにも有効に設計されているのが特長です。コンテンツは以下の2シリーズで展開します。

セルフラーニングプログラム・シリーズ

学びのゴールに向けてアダルトラーニングセオリーに基づいてデザインされています。各プログラムは短尺のコンテンツを複数組み合わせ、一連の流れに沿って受講いただくことによって個人学習でも高い効果を得ることができます。また、各短尺のコンテンツを集合型研修や職場学習会に必要なところだけ活用することもできます。「ソーシャル スタイル」や「ハーバード流交渉術」など、世界中のビジネスパーソンから高い評価をいただいてきた下記の3プログラムを皮切りに、今期中に10プログラムを公開します。

パフォーマンス ウィズ フルフィルメント・シリーズ

セールス、リーダーシップ／マネジメントの原理原則を１単位５分程度のマイクロラーニング＝「学びのカプセル」化し、自由にご利用いただけるライブラリー形式で提供します。「学びのカプセル」には、これまで集合型プログラム内で取り扱われてきた行動変容のための「スキル」「知識」「概念」がわかりやすく、シンプル、コンパクトに凝縮されています。組み合わせ自在なので個人学習はもちろん、職場学習やOJTなどさまざまな活用シーンにも適用可能です。2022年3月までに80コンテンツ（カプセル）をリリース予定

• 各コンテンツ（カプセル）は7月26日より毎月15コンテンツ（カプセル）前後をリリースし、今年度中に全80コンテンツ（カプセル）を公開します。

導入方法

お客さまの学習サイトや学習管理システム（LMS）にコンテンツを搭載する「コンテンツパック」と、学習管理システムと併せて提供する「サービスパック」を選択いただきます。

販売方法

当社および当社販売パートナーを通して販売します。販売パートナーについては、弊社ホームページで順次お知らせいたします。

提供参考価格

• 価格の詳細およびサービスパックの価格はお問い合わせください。
• 法人向けにご利用人数による割引価格の設定がございます｡詳細はお問い合わせください。

サービス紹介ページ

https://www.wilsonlearning.com/resources/learning-011/