デイビッド・イエスフォード

役員

取締役　WLC担当デイビッド・
イエスフォードDavid Yesford

略歴

David Yesford, President of Wilson Learning Corporation, has 40 years of experience designing and implementing human performance improvement solutions for organizations worldwide. His career spans strategic roles in sales, leadership, eLearning, and consulting, bringing a unique combination of global perspective and practical execution to his work with clients. David has held leadership positions in the United States as well as across the Asia Pacific, including China, Australia, and India, and continues to guide strategic growth in diverse markets.
He is the contributing author of several influential books, including Win-Win Selling, Versatile Selling, The Social Styles Handbook, and The Sales Training Book 2. His work has been featured in leading business publications throughout the United States, Europe, Latin America, and Asia Pacific, and he is a frequent keynote speaker at national and international conferences on topics such as sales strategy, leadership, engagement, brand, and strategy implementation.
Highest Education Level and Qualifications
Bachelor of Arts, Siena College, Loudonville
Specialties and Areas of Expertise
Sales, Leadership, Marketing, Strategic Planning, Business Consulting, Learning Consulting, and Global Awareness

40年間にわたり、世界中の組織向けに人材パフォーマンス向上ソリューションの設計と導入に携わってきました。営業、リーダーシップ、e ラーニング、コンサルティングなどの分野において戦略的な役割を担い、グローバルな視点と実践的な実行力を兼ね備えたユニークなアプローチを顧客への業務に活かしています。デビッドは、米国だけでなく、中国、オーストラリア、インドを含むアジア太平洋地域でも指導的立場を務め、多様な市場における戦略的成長の指導を続けています。
『Win-Win Selling』、『Versatile Selling』、『The Social Styles Handbook』、『The Sales Training Book 2』など、影響力のある書籍の執筆にも貢献しています。アメリカ、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、アジア太平洋地域の主要なビジネス誌で取り上げられており、販売戦略、リーダーシップ、エンゲージメント、ブランド、戦略実行などに関するテーマで、国内および国際的なカンファレンスの基調講演者として頻繁に招かれています。