- 新人の立ち上がり時期が従来より遅くなっている
- 同行営業の機会が減って、観察やフィードバックの機会が減っているため、マネジャーがどのように育成すべきか悩んでいる
このような課題はありませんか？
ウィルソン・ラーニングでは、コロナの影響も含めこれらの課題が多くの企業で深刻化しているのではないかと考え、現状の育成状況と来期以降の育成についてお客さまにヒアリングを行いました。
観点は以下の3つです。
① 新人営業担当者
② ２、3年目までの若手営業担当者
③ 新人や若手を育成するマネジャーの関与
来期の新人育成の内容検討を始めるこの時期、ヒアリングの結果から見える新人・若手育成の現状とこれからを皆さまと考えたいと思います。
同じ課題を持つ他社担当者とディスカッションしながら来期の育成について改めて考えてみませんか？
開催概要
内容
- ヒアリング結果の共有
- 課題認識と取り組みについての意見交換（ブレイクアウトセッション）
- 営業担当者の学びのあり方をアップデートするウィルソン・ラーニングのアプローチ
※小グループに分かれて意見交換をする対話の時間がございます。
日時
2021年11月25日（木）14:00～15:30（開場13:45）
参加費
無料
対象
営業担当者の育成に携わる方
定員
20名
※原則1社2名様までとさせていただきます。
※3名様以上のお申し込みがあった場合は、ご相談させていただく場合がございます。
開催方法
Zoomを利用予定です。
※お申込みいただいたメールアドレスに詳細をお知らせします。
！ご注意ください！
以下の点をあらかじめご承知おきいただけますようお願いいたします。
- 当日はPC利用にて、Wi-Fi等の通信環境が安定した場所かつ声出しが可能な場所から「映像／音声ON」の状態でご参加くださるようお願いします。
- テーマについては一部変更になる可能性がございます。