[受付終了]【オンライン開催】エンゲージメントワークショップ体験会のご案内6/16

リーダーが変わることで組織全体の力が最大化する。次の一手の検討材料に！

組織開発・人材開発のテーマとして「エンゲージメント」を掲げる企業が増えてきており、パルスサーベイや社員意識調査等を実施している企業も多くなりました。
調査により組織の状態を可視化した後の取り組みとして、みなさんの組織ではどのような施策を打っていますか？
チームメンバーに働きかけたり、リーダーに働きかけたり、または会社の人事制度の改定に着手される企業もあることでしょう。一言で「施策」といってもこのとおりさまざまな実施方法があります。

私たちウィルソン・ラーニングは、エンゲージメント向上のアプローチとして「チームを率いるリーダー向けのワークショップ」を提供しています。リーダーのメンバーへのかかわり方を変えることによってメンバーのエンゲージメントが高まり、その波紋がほかのメンバーへと伝播し広がることで、組織全体の力が最大化され事業目標を達成する……これこそがワークショップの目的です。

このワークショップの価値を多くの方に実感していただくため、この度、無料のワークショップ体験会を開催します。
調査の次の一手を考えている方、エンゲージメントを向上させるために何から始めたらよいか悩んでいる方、あるいは「そもそもエンゲージメントって何？」と思っている方、どなたでも大歓迎です。この機会にぜひご参加ください。

開催詳細

内容

体験プログラム：エンゲージメントカルチャー醸成ワークショップ

• 1.オリエンテーション
• 2.エンゲージメントの5要素のひとつである「一体感」をテーマとしたワークショップ体験
• 3.ワークショップ全体の概要紹介

日時

2021年6月16日(水) 15:00-17:30 （開場 14:45）

参加費

無料

対象

従業員のエンゲージメントや、マネジャークラスを起点とした組織づくりに関心のある方

定員

5～20名様程度（人数に応じて少人数のグループに分かれていただきます）
　※1社1名様までとさせていただきます。
　※同業他社の方のお申し込みは、お断りをさせていただく場合がございます。予めご了承ください

開催方法

Zoomを利用予定です。
※お申し込みいただいたメールアドレスに開催情報をお知らせいたします 。