ウィルソン・ラーニングがグローバルで実践してきたノウハウをシェア
オンラインでの研修実施の取り組みが多く実施されるようになりました。
一方で、オフラインでやっていたことがうまくできないという声も聞かれます。
オンラインで研修を実施するということは、たんに「オフラインでやっていたことをオンライン化する」ということなのでしょうか？
研修を実施する目的やゴールは同じでも、実はオンラインで実施する場合に留意すべきポイントがあることも見えてきています。
アメリカや日本でのオンライン研修の実績を踏まえ、現時点でウィルソン・ラーニングが考えていることを皆さんに共有いたします。
開催概要
本セッションでは、弊社のアメリカでのオンラインスキル研修の実施事例から得られた知見と、日本での直近の実施で得られた内容を加え、共有します。
また、参加される皆さんとのディスカッションを通じて、それぞれの知見を持ち寄る「学び合い」を実践したいと考えています。
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オフライン vs オンライン ？
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オンラインで研修を実施する際のTIPS
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COVID-19は企業内の人材育成をどのように変えていくのか？（対話）
【日時】
5/12（火）15:30～17:00（開場15:15）
【参加費】
無料
【対象】
人材育成にかかわる部門の方（1社2名までのご参加とさせていただきます）
！ご注意ください！
以下の点を予めご承知おきいただけますようお願いいたします。
- オンラインフォーラムは通信環境等の不具合で中断させていただく場合がございます。
- 映像や音声が途切れる場合には再接続をお願いする場合がございます。
- 同業他社の方のお申し込みは、お断りをさせていただく場合がございます。
【定員】
30名
※本セミナーはZoomを利用予定です。
※開催前日までに参加URLを登録いただいたメールアドレス宛にお送りします。