イベント情報

【オンライン開催】自社の組織文化は「創造的」か？ その可視化と育み方

創造的組織文化を育むために不可欠な要素とは？ イノベーション、事業変革を実現する挑戦が生まれる「創造的組織文化」の可視化、育み方にご興味のある方は、ぜひご参加ください。

2022/06/16

世界最大規模の人材開発カンファレンスATDに今年も参加します

2022年のATDはリアルとオンラインのW開催。ウィルソン・ラーニング アメリカはATD22 Orlandoにおいて3つのセッションを実施します。参加予定の方はぜひブース#1225へお越しください。

2022/04/26

[受付終了]【共催】2022年新入社員　即戦力は自育できるか？ ～ニューノーマル時代の新しい若手育成のあり方～

「早期戦力化は自育できるか？ ニューノーマル時代の新しい若手育成のあり方」という切り口で、今後の育成をどうしていくべきか、何を考えていく必要があるのかをお伝えする共催セミナー。ぜひご参加ください

2022/05/23

[受付終了] 育っていますか？ 次世代リーダー ～育成のポイントを考える パート②～ 3/9

安心・安全な情報交換の場「Wilson Café」第7回のお知らせ。ご好評につき“次世代リーダー育成のポイントを考える”第2弾です。フラットな対話を楽しみながら今後の取り組みや成長のヒントを見つけてください。

2022/01/17

【受付終了】「人材開発の課題」に効くもうひとつの切り口/視点

[ウェビナー終了、アーカイブ視聴は申込制]人材開発における育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えするウェビナー企画。エンゲージメント、アセスメントなどさまざまなテーマに対するウィルソン・ラーニングのアプローチをご紹介します

2021/08/06

【受付終了】「リーダー育成の課題」に効くもうひとつの切り口/視点

[ウェビナー終了、アーカイブ視聴は申込制]7月8月のセールステーマに続き、リーダー育成に関するさまざまな課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えします。今の時代のリーダーはどうあるべきか、メンバーに対してどうふるまうべきかなどを考えていきます。

2021/08/06

[受付終了] 育っていますか？ 次世代リーダー ～育成のポイントを考える～1/19

安心・安全な情報交換の場「Wilson Café」第6回のお知らせ。今回のテーマは“次世代リーダー育成のポイントを考える”。フラットな対話を楽しみながら今後の取り組みや成長のヒントを見つけてください。

2021/11/11

[受付終了] 社員の活気を取り戻す！ 「イキイキ働くカギを見つける」新たな公開プログラムとは？ 12/2

施策導入ご検討中の担当者向け説明会。2022年1月より開講の異業種交流型の公開プログラム「価値創造リーダーシップ　ドライブ編」。3カ月にわたるプログラムの概要とポイントを説明します。

2021/11/12

[受付終了]【共催】変わるコミュニケーション／変わらないコミュニケーション11/30

職場のコミュニケーションが大きく変わる中、変化に対応できるコミュニケーションスキルとポストコロナでも変わらない原理原則。これからの「チーム運営」を両方の側面から考えます。

2021/11/02