イベント情報

[受付終了] 若手社員、成長していますか？ 自律的に成長する若手社員の育て方

人はどうしたら仕事における存在意義を獲得し、育つことができるのでしょうか。組織にとっても個人にとっても幸せな成長につなげる方法とは？ ウィルソン・ラーニングが考える「若手社員自らが仕事を通して学ぶ方法」にご関心の方は、ぜひご参加ください。

2023/08/17

[受付終了] ご好評につき日程追加【対面開催】価値創造のメカニズムを探求する体験プログラム

ご好評につき日程追加！組織の中で価値創造を起こすために必要なリーダーシップとは？ カードゲーム型の疑似体験プログラムとリフレクションセッションを通して、組織の中で価値創造を起こすために必要なマインドセットと行動を体験的に学びます。

2023/06/29

[受付終了] 無料ウェビナー：問題解決を一歩前に進めるコミュニケーションプロセス

問題を解決していくには、人との関わりを避けることはできません。問題解決が進まない原因と、問題解決を一歩前に進めるための有効なアプローチについて、研修プログラムの導入事例と共にご紹介するウェビナーです

2023/06/29

[受付終了] 【豊田通商グループ挑戦事例】価値創造・変革を実現する次世代経営人材育成の成果と課題とは？

将来経営戦略をリードしていく次世代経営人材の育成において、具体的な施策や重要なポイントとは？ 豊通ヒューマンリソース様にご登壇いただき、取り組んでいる施策の背景と概要、成果と課題について、お話しいただきます。

2023/06/22

[受付終了] 無料ウェビナー:研修品質は講師で決まる！ 社内研修の学習効果を最大化するには

社内講師による内製研修は実務に合った内容が提供できコスト削減もできる一方で講師を務める本人の負担や質に差が出やすいという課題があります。受講者の満足度を高め学習効果を最大化するために必要なこととは？

2023/06/01

[受付終了] 無料ウェビナー:コンフリクトをイノベーションにつなげる「ハーバード流交渉術」のすすめ

組織全体の交渉（合意形成）力を高めたい方必見。対立（コンフリクト）を双方納得の新たな価値（イノベーション）につなげる「ハーバード流交渉術」ご紹介ウェビナー実施します。

2023/06/01

[受付終了]【オンライン開催】挑戦が生まれる創造的な組織文化を創る。その可視化と育み方とは？

イノベーション、事業変革を実現する挑戦が生まれる創造的組織文化の育み方にご興味のある方は、ぜひご参加ください。

2023/05/31

[受付終了] 【待望の対面開催！】価値創造のメカニズムを探求する体験プログラム6/12

組織の中で価値創造を起こすために必要なリーダーシップとは？ カードゲーム型の疑似体験プログラムとリフレクションセッションを通して、組織の中で価値創造を起こすために必要なマインドセットと行動を体験的に学びます。待望の対面開催、ぜひご参加ください。

2023/05/16

[受付終了] 無料ウェビナー:営業力強化のための３つの「見える化」と営業力調査

営業組織の持続的成長につながる「育成体系の構築」について、ウィルソン・ラーニングのアプローチと事例をご紹介するウェビナー。今回は3日程をご用意。ご都合の合うところでご参加ください。

2023/05/11