その他イベント報告

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【ATD2018】折れない心と変革のエネルギー「レジリエンス」（WLWセッション２）

ATD2018で、ウィルソン・ラーニングが開催した二つ目のセッションレポート。組織や職場が変わろうとするときに、ともすれば下がりがちな社員のエネルギーのベクトルをコントロールするための鍵『レジリエンス（resilience）』に関する講演です。

2018/08/08
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【ATD2018】企業倫理浸透のキーパーソン「エシカル・リーダー」（WLWセッション１）

ATD2018で、ウィルソン・ラーニングは２つのセッションを開催いたしました。セッション１は、『エシカル・リーダー（Ethical Leaders）の育成』です。「エシカル・リーダー」は、近年大きな脚光を浴びているトピックです。

2018/07/26
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[レポート]大同生命保険人事役員が語る「挑戦する人材」を育て、後押しする仕組みづくり

2018年7月6日（金）東京国際フォーラムにて開催されたHuman Capital 2018特別セッションのレポートです。

2018/07/17
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【ATD2018】基調講演2日目～“Reskilling”するために重要なキーワードと考え方～

ATD国際会議の2日目の基調講演を担当するのは、ATD Board of Directors Tara Deakin（タラ・ディーケン）氏とADP研究所のMarcus Buckingham（マーカス・バッキンガム）氏。２人の講演は、働き方の変化の傾向、その変化に対応するためのコアスキル、さらにタレントマネジメントのプロフェッショナルがいかにこの変化をとらえて組織の手助けをすべきかを掴むことのできるものでした。

2018/05/23
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【ATD2018】オバマ前大統領から学ぶ！ATD75周年特別基調講演

これからの時代に、私たちの「バイタリティの源」になるものとは？　ATD国際会議の一日目の基調講演はバラク・オバマ前米大統領。初のアフリカ系アメリカ人であり、5番目に若い大統領。現役退任後も支持の高い世界的リーダーです。世界で最も影響力のある人物の講演ともあり、オバマ氏の講演のためにATDの国際会議への参加を計画した人も多いようでした。

2018/05/15
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【ATD2018】プレカンファレンス～人材開発分野でのキャリアアップ講座

ATDでは人材開発のキャリア養成、Learning and Development 部門のプロフェッショナルの認定資格やATD推進の専門分野のプログラム等をさまざまな方法で提供しています。オンラインやカンファレンス会場で受けることができます。特に国際会議・展示の開始前の数日間は、年に一度の国際会議ということもあり、同会場で人材開発・能力開発のキャリアアップのために数多くの講座が一斉に行われます。

2018/05/08
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5/21講演報告「L&D Best Practices: 5 Approaches to Be More Strategic」

ATD2017 初日の21日、セミナー会場にて、当社David Yesford, Senior Vice Presidentが、調査から見る人事戦略のあり方と成功に導く５つのアプローチをテーマにお話しさせていただきました。アトランタのGeorgia World Congress Centerより、ウィルソン・ラーニングの浅井がその様子をお届けします。

2018/05/07
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[ATD2018]国際会議まもなく開催です！

人材育成の最前線をいち早く掴む、ATD 2018国際会議の開催間近となりました！ウィルソン・ラーニング HRD事業本部の浅井が今年もATDの模様をお届けします。

2018/04/26
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[フォーラム開催レポート]グッドキャリア企業アワード大賞受賞　大同生命様ご講演

従業員個々のキャリアを見える化し、チャレンジと能力発揮を支援する取り組みが評価され、生命保険会社では初となる厚生労働省「グッドキャリア企業アワード2017」大賞を受賞された大同生命保険株式会社様。本セッションでは取締役専務執行役員森中様をお迎えし、「挑戦する人財」の育て方について経営視点から語っていただく予定です。

2018/03/01
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2017年夏　第30回　日本交渉学会　全国大会　参加レポート

2017年6月30日（金）～7月1日（土）、日本交渉学会の全国大会に参加いたしました。全国大会では、弊社小原より参加者のみなさまに日本交渉学会入会にあたり、弊社を代表してご挨拶をさせていただきました。

2017/11/27
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ヒューマンキャピタル2017講演　「従業員のエンゲージメントを引き出すリーダー」を支える人材開発の役割とは？

多くの日本企業は厳しい競争環境に立たされています。市場の変革が急速であるため、従来のやり方が通用しなくなっているのです。変革の速さに追いついていくためには、組織内の変革や新たな価値の創造がキーとなってくるといわれています。変革や新たな価値創造は組織にいる人が発想し、実現していくのも人です。そういった人材を育成し、組織全体のエンゲージメントを高めるにはどういった要素が必要なのでしょうか。

2017/06/30
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ATD最終日！5/24参加講演報告「ATDから見えてくる最新の『脳科学』、『働き方』が人事のあり方を変える理由」

ウィルソン・ラーニングの浅井が5/24の最新情報をお届けします! 24日、ATDの最終日を迎えました。ATD会期中の様子をとらえた新聞「CONFERENCE DAILY」が毎日発刊されます。今日のようにATDを振り返るのにも活用できますし、会期中の一日の初めにこれに目を通しておくと、話題のテーマやイベント、参加者の声を読むことができ、その日の動きを計画するのにも役立ちます。

2017/05/26
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5/23参加講演報告「組織変革にもっとも重要なこととは？」

ATD3日目、アトランタのGeorgia World Congress Centerより、ウィルソン・ラーニングの浅井が5/23の最新情報をお届けします!

2017/05/24
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5/22参加講演報告　「ATDから見る人材育成のトレンドは？」

ATD２日目、アトランタのGeorgia World Congress Centerより、ウィルソン・ラーニングの浅井が5/22の最新情報をお届けします。

2017/05/23
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What is ATD 2017

2017年5月21日～24日、世界最大級の人材開発・組織開発「ATD」の国際会議が米アトランタにて開催中。ウィルソン・ラーニング HPI事業本部の浅井が今年のATDの模様をお届けします。

2017/05/22

©Wilson Learning Worldwide Inc.