価値創造・組織文化

【特別対談】 文化が変わる時、そこで何が起こっているのか。 人類学者と考える組織文化 本文

人類学者は「文化」をどのような視点で捉え、変化に対してどのようなアプローチを行っているのか。企業が組織文化を形成するうえで必要なことは何か。人事ポータルHRプロに掲載されたebook再掲。

2021/12/17

実践研究により明らかになった「価値創造のイネーブルメント行動」とは？

「価値創造のイネーブルメント行動と創造的組織文化」に関する共創型実践研究プロジェクトの取り組みおよび研究成果の第一弾であるパターン・ランゲージについてお伝えします

2021/06/14

施策のヒントに！「自ら考え、自ら行動する人材」の育成はなぜうまくいかないのか？

価値創造や挑戦する人材が生まれるためには、自ら挑戦できるような組織文化やそれを支える人事戦略が必要です。では、自ら挑戦できる組織文化を醸成するには何が必要なのでしょうか？

2021/02/26

イノベーション的発想はどこから来る？ アイデア創出のヒント

実は、特殊な才能やすばらしい創造性に頼らずとも、イノベーションへの一歩目は踏み出せる！「日常の工夫で自らイノベーションに手をつけるには、どうすれば良いか」を整理した1冊。

2020/11/16

「価値創造体験カードゲーム」を通じて イノベーションを起こす人や組織を探求する

「価値創造体験カードゲーム」の内容や開発背景をHRプロに取材いただいたレポート記事。2020/2/4に行われた体験セッションレポートも掲載。

2020/05/29

【オンラインサロン開催レポート】新規事業が生まれ続ける組織へのカルチャーアップデート探求

新型コロナウイルスが拡大している状況を受け、3月19日に開催予定していた「クリエイティブな組織カルチャーを探究するための無料体験セミナー」に代わりオンラインサロンを実施。その開催レポートです。

2020/04/13

2020/2/1新サービス提供開始のお知らせ

「価値創造体験カードゲーム」を使った次世代リーダー育成プログラムおよび新規事業創造に挑戦する組織カルチャーの可視化を目的とした調査サービスを2020年2月1日より提供開始します。

2020/01/29