お役立ち資料

お客さま課題解決事例 2018－2019

2019/07/03

営業力強化はあるべき姿の「見える化」から始めよう！～事例のご紹介～

営業力強化のスタートポイントになるのは組織として人的資本に何を求めるのか、「営業人材のあるべき姿を明らかにする」こと。あるべき姿の「見える化」について、事例も掲載した資料をぜひごらんください

2022/05/30

ウェビナーアーカイブ動画：8/19　ハーバード流交渉術の「原則」って何？

さまざまな育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えするウェビナー動画アーカイブ。今回は交渉の原則について解説します。

2021/08/24

Selling to Value セリング トゥ バリュー：ポストコロナ時代の営業活動を支える新基準

「Selling to Value　お客さまの課題を明らかにする新基準」をコロナ禍の環境を踏まえて改訂したebook。営業という仕事がもたらす価値と報酬（有形、無形）について考えるきっかけに。

2021/08/18

【プログラム案内】成果を生み出すマネジメント─これからの時代に求められる管理者像とは？

私たちは「成果を生み出すマネジメント」を目指し、さまざまな管理者育成テーマを支援しています。管理者向けのプログラム・サービスをebookにまとめました。ご覧ください

2023/03/27

目標管理を成功させるための２つのポイントと必須スキルとは？

多くの会社が目標管理（MBO）をはじめとした人事評価制度を導入し、運用していますが、満足のいく運用ができている組織はどの程度あると思われますか？

2023/01/20

１on１はもっとよくなる！～メンバーの自発性を引き出すコツ～

1on1が形骸化している……管理者、メンバー双方にとってもっと有意義なものにしたい……とお悩みの方へおススメの資料。1on1に臨む管理者が理解しておくと役立つ観点を具体的にご紹介します。

2022/06/13

ウェビナーアーカイブ動画：9/1　エンゲージメントのその先に ～調査から見えた取り組むべき課題～

人材開発における育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えします。今回のテーマは「エンゲージメント」。お客さまヒアリング結果から見えたことを中心にお伝えします。

2021/09/08

変化の時代の人と組織のツナガリを考察する～リーダーのためのエンゲージメント②

人と組織のツナガリを考える好評連載記事をまとめたebook後編。そもそもリーダーになるとはどういうことか？ この時代のリーダーシップはどうあるべきか？働く人々のエンゲージメントを総合的に考えます。

2021/08/04

変化の時代の人と組織のツナガリを考察する～リーダーのためのエンゲージメント①

働くことは、自己を何らかの形で仕事や組織の人々や文化・制度につなげること。では私たちは何を基にツナガリのレベルを判断しているのでしょうか。人と組織のツナガリを考える好評連載記事を2分冊にまとめました。

2021/08/04

【特別対談】 文化が変わる時、そこで何が起こっているのか。 人類学者と考える組織文化 本文

人類学者は「文化」をどのような視点で捉え、変化に対してどのようなアプローチを行っているのか。企業が組織文化を形成するうえで必要なことは何か。人事ポータルHRプロに掲載されたebook再掲。

2021/12/17

実践研究により明らかになった「価値創造のイネーブルメント行動」とは？

「価値創造のイネーブルメント行動と創造的組織文化」に関する共創型実践研究プロジェクトの取り組みおよび研究成果の第一弾であるパターン・ランゲージについてお伝えします

2021/06/14

施策のヒントに！「自ら考え、自ら行動する人材」の育成はなぜうまくいかないのか？

価値創造や挑戦する人材が生まれるためには、自ら挑戦できるような組織文化やそれを支える人事戦略が必要です。では、自ら挑戦できる組織文化を醸成するには何が必要なのでしょうか？

2021/02/26

どうする？どうなる？これからの新人研修Part2

新入社員研修の要になるOJTリーダーアサインと育成のために知っておきたいポイントをebookにまとめました。新入社員研修設計の点検と補強にぜひご活用ください。

2022/01/20

どうする？どうなる？これからの新人研修Part1

新入社員研修設計の点検と補強に使えるebook！「基礎固め」「主体性」「一体感」をキーワードにこれからの新人育成に必要なポイントを解説します。

2022/01/20

[セミナー資料]ヒアリングから見えてくる「これからの新人・若手営業育成」

本資料は2021年11月25日開催の【ヒアリングから見えてくる「これからの新人・若手営業育成」】の当日登壇資料です。

2021/12/20

これからの組織における 「大人の学び」

今後ますます重要になる自律的な大人の学びとは。組織における「アダルト・ラーニング」のあり方について、特に心理学 ・ 神経科学的側面から考える1冊。

2022/02/14

デジタル化・オンライン化で学びはどう変わるか？

Withコロナの時代にデジタル化・オンライン化を進めつつ、学びの効果を最大限に高めるには？これから学びはどう変わるのか？日本最大級の人事ポータルHRプロに2021年1月掲載されたebookを再掲。

2021/05/26

【お役立ち資料】オンライン研修実施の落とし穴とは？セミナー資料

本資料は2021年1月13日開催の「【オンライン開催】オンライン研修実施の落とし穴」の当日登壇資料です。 当日は多くの方々にご参加いただきありがとうございました。

2021/01/15

アーカイブ動画：アセスメントは何のため？ ～目的に合わせたツールの使いこなし術～

人材開発における育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えするウェビナー企画。9/16のテーマは「アセスメント」。ウィルソン・ラーニングのアプローチをご紹介します。

2021/09/27

変わりゆく時代のリーダーシップ開発

トレーニング・マガジン社との共同調査「Annual Leadership Survey」。今回は単年の動向だけでなく、5年間の調査を振り返り、これからのリーダシップ開発を考える内容になっています。

2021/09/01

2021年 組織・人材開発のあり方に関する調査レポート

2021年2月に実施した「2021年度の組織・人材開発施策」についてのアンケート調査レポート。人材育成において重視する対象、注力テーマや対象層別の課題などについて回答いただきました。

2021/03/19

リモートワークの「それから」

2020年～2021年にかけてのリモートワークについて、個人や組織の努力の結果わかってきたことを整理しつつ、働き方の今後について考えた好評連載記事をebookにまとめました。

2021/12/06