イベントレポート

【ATD Japan Summit 2019】エンゲージメント・カルチャーを育むリーダーシップ

ATD 2019 JAPAN SUMMITのスポンサーとして開催協力いたしました。2日目のセッション「エンゲージメント・カルチャーを育むリーダーシップ」のレポートをお届けします。

2019/12/09

「レジリエンス 変化の時代に エネルギーを取り戻す ATD2019招聘セッション」開催レポート

10月17日に開催いたしました「レジリエンス 変化の時代に エネルギーを取り戻す ATD2019招聘セッション」のレポートをお届けします。

2019/11/12

8/27「社員の成長支援のためのアセスメント」終了しました

8月27日、フォーラム無事終了しました。ご来場いただきありがとうございました。参加いただいた方からは 「具体事例の共有が参考になった」「上振れしてしまう360度調査への対策例が参考になった」「アセスメントの結果が能力開発のプランに生かされ、定期的に回っている状態を実現したい」などの声をいただきました。

2019/08/29

8/27「ラーニング・ジャーニー「学びの道のり」とは？」終了しました

8月27日、フォーラム無事終了しました。ご来場いただきありがとうございました。参加いただいた方からは「ラーニング・トランスファーの再確認ができた」「学びの“道のり”をシステマチックに作ることができそうだ」「学びの設計チェックリストを使って研修運営を見直したい」「ヒーローズ・ジャーニーという考え方に取り組んでみたい」「VRへの期待が持てた」などの声をいただきました。

2019/08/29

8/27「勝てる営業」を育てる：第２回「育成施策を定着させる営業管理者の役割」終了しました

8月27日、フォーラム無事終了しました。ご来場いただきありがとうございました。「営業力強化施策の定着には現場でのコーチングが重要と再認識した」「ウィルソン・ラーニングのプログラムの考え方や方法がわかり大変参考になった」「システマチックな取り組みができそうだと思えた」「戦略的営業の必要性が理解できた」などの声をいただきました。

2019/08/29

7/24「勝てる営業」を育てる：第1回「育成の考え方と実行プロセス」終了しました

7月24日、セールスフォーラム　「勝てる営業」を育てる：第1回　を実施しました。 お忙しい中ご来場いただきありがとうございました。 参加いただいた方からは 「自社の育成プログラム構築の参考になった」 「ウィルソン・ラーニングのアセスメント手法に興味を持った」 「実際に体系づけた能力要件の分析など、具体的に知ることができた」 などの声をいただきました。

2019/07/25