
リーダーシップ・マネジメント
初めて管理職になったら読むシリーズ ⑥ ますます必要とされる能力「仮説構築」
初級から中級に至るくらいの、マネジメント・スキルをご紹介するシリーズ第6回目。今回はマネジメント・スキルにおいて重要とされる「仮説構築力」に焦点を当てています。
2023/01/10
リーダーシップ・マネジメント
初級から中級に至るくらいの、マネジメント・スキルをご紹介するシリーズ第6回目。今回はマネジメント・スキルにおいて重要とされる「仮説構築力」に焦点を当てています。
2023/01/10
リーダーシップ・マネジメント
初級から中級のマネジメント・スキルを紹介するシリーズ5回目。「観察」のフェーズ− それを支える「認識」能力とは(後編)
2022/12/20
リーダーシップ・マネジメント
初級から中級のマネジメント・スキルを紹介するシリーズ4回目。マネジャーとしての能力要件を「今どき」のビジネス&経済環境の視点から見ていきます
2022/12/20
リーダーシップ・マネジメント
初級から中級のマネジメント・スキルを紹介するシリーズ3回目。チーム対応の最後の要素である「育成計画実行」について解説します。
2022/09/13
リーダーシップ・マネジメント
変化の早い今、どのようなリーダー育成方法が必要なのでしょうか。不確実性の高まる状況下でも個々が力を発揮できるためのマネジメントスキルと、それを確実に身に付けることのできる育成方法を考えます。
2022/07/05
個人の成長・育成
個人が自らのキャリア構築に取り組む「キャリア自律」。企業が取り組むにはどのような点に留意すればよいのでしょうか。キャリア自律による企業のメリットと、促進のポイントをご紹介します。
2022/06/21
価値創造・組織文化
AlphaDrive/NewsPicks社のセミナーに弊社執行役員の三浦英雄、チームリーダーのベンアイサ紗依が登壇します。変革期の企業でマネジメント課題を抱えている方は必見の内容です!
2022/06/17
リーダーシップ・マネジメント
初級から中級のマネジメント・スキルを紹介するシリーズ2回目。「チームへの働きかけ」で踏まえておきたい3つのポイント「心理的安全性」「エンゲージメント」「コーチング」について解説します。
2022/06/07
リーダーシップ・マネジメント
リーダーの存在は組織にとって不可欠ですが、リーダーの役割を担うことやリーダーシップの発揮に苦手意識を持つ若手社員もいるようです。苦手意識を持つ理由と、リーダーシップを引き出すポイントをご紹介。
2022/05/31
リーダーシップ・マネジメント
「新任管理者として必要な育成機会を提供し、学んだことを身につけたはずなのに、現場で発揮できない」……多くの組織でよく挙げられる「管理者の課題」の「なぜ?」を2つの観点からひも解いていきます。
2022/05/25
営業力強化
多くの企業では営業担当者育成のための研修や指導を行っていますが、働き方改革やビジネスモデルの変化などに応じて営業手法や営業スキルも更新が必要です。営業教育を見直す際のプロセスとポイントを紹介します。
2022/05/02
リーダーシップ・マネジメント
初めて管理職やリーダーになった方たちを念頭に置き、「若手のマネジャーがまずは身につけるべきマネジメント・スキルとは何だろうか?」考察するシリーズ。初回は「基本のポイントを押さえよう」です。
2022/04/19
営業力強化
営業マネジャーをより信頼性の高いコーチ役として育てていくために、企業はどのような取り組みをするべきか。よく見られる悩みに焦点を当て、マネジャー育成の重要性を再度確認しつつ課題解決の方法を解説します。
2022/04/12
イベントレポート
2022年3月、武蔵野美術大学との共同研究プロジェクトの成果発表イベントを開催。「創造的」とは何か?という問いと格闘し続けている研究メンバー、弊社井上がイベント当日の様子をレポートします。
2022/03/30
営業力強化
営業担当者のパフォーマンス向上へのアプローチはマネジャーから。マネジャー向けのコーチング研修が有効です。営業活動コーチ研修では、適切な会話を通じて部下の自律的な行動を促す技術を学びます。
2022/03/29
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