事例

営業所が主体となり、エンパワーメントを推進して自ら学ぶ人財を育成する研修の取り組みについて

MSD株式会社製品・セールストレーニングチャプターの野尻様に弊社小原がインタビュー。自ら学ぶことやエンパワーメントを推進した研修の取り組みと効果について語っていただきました。

2021/09/07

人財開発から、会社の成長と変革に貢献しようとする人を応援する

お客さまインタビュー　新たな価値を創出する人財の育成に取り組むジャパンディスプレイ様。弊社の価値創造体験プログラムを新任管理職向けに導入した背景、狙い、効果についてお話いただきました。

2021/08/03

Diana Dream Vision 2030実現に向けた人材開発の取り組み

お客さま事例。価値創造の源泉である「人財」に着目し、会社が掲げるビジョン達成のために積極的に人財に投資するダイアナ様にエンゲージメントをテーマにインタビューさせていただきました。

2021/01/12

企業カルチャーの変革とリーダーシップ

「カルチャー変革の実践と、カルチャーを作る上で必要な要素」というテーマで、ノバルティスファーマ株式会社　執行役員 人事統括部長クリステル・ラベズさんにお話しを伺いました。

2020/03/04

変化にもブレない軸をつくるスキルとカルチャー

お客さまインタビュー　 メドライン・ジャパン様 差別化が難しいといわれる医療製品業界で二桁成長を続ける鍵、付加価値を提供できる営業パーソンの人材育成についてお伺いしました。

2020/01/21

営業組織の人と文化を育む共通言語

お客さまインタビュー　 片山ナルコ様 強みの技術力を最大限に活かすのは、お客さまのビジネス理解と的確なニーズ把握。その営業人材育成と組織文化醸成のお取り組みを伺いました。

2019/12/17

インストラクショナルデザインにこだわったコース開発

日立総合経営研修所様では、働き方改革関連コースとして、ウィルソン・ラーニングと共同で開発をしたプログラム「時間・発言・気力をムダにしないミーティング・テクニック」を展開し、ご好評をいただいています。今回は、日立総合経営研修所の、本プログラム開発責任者である堤宇一さんにお話を伺いました

2018/11/21