日本企業に求められるイノベーション・マネジメントとは？

イノベーションを生み出すことは容易ではありません。この世界共通の課題に対して発行された国際規格イノベーション・マネジメントシステムISO56002の概要やその効果、意義について解説します。

2021/08/31

イノベーション人材に求められる能力と望まれる企業側の体制

企業は継続的にイノベーションを生み出すことが求められていますが、イノベーションを生み出せる人材とは？ イノベーション人材に求められる能力や、イノベーション人材を育む組織について紹介します。

2021/08/31

デジタルラーニング サービス

ソーシャルスタイルやハーバード流交渉術をはじめ、世界50カ国で利用されている行動変容の原理原則をデジタル化。学び放題のライブラリー形式などで提供します。（2021/9/28情報更新）

2021/08/25

オープン・イノベーションで開発力を強化する！ 共創によりもたらされる革新

オープン・イノベーションが注目されていますが、日本企業では取り組みが遅れていると言われています。オープン・イノベーションが必要とされる背景、導入のメリットや実施のポイントについて解説します。

2021/08/24

これからの組織における「大人の学び」③新しい時代にふさわしい「プラスα」とは？

今後の組織における「大人の学び」のあり方を考える第3回。他者との協働経験が極端に減っている今、「経験すること」自体が難しくなっています。これからは「経験」を意図的に設計する必要がありそうです。

2021/08/17

【オンライン研修ことはじめ】 ④主要Web会議ツールの特徴とメリット/デメリット

ウィルソン・ラーニング研修運営責任者鈴木がオンライン研修実施時に押さえておきたい基本情報をお伝えするシリーズ。第4回はWeb会議ツール。Zoom、Webex、Teamsの3種類を比較します。

2021/08/10

【オンライン開催】自社の組織文化は「創造的」か？ その可視化と育み方

創造的組織文化を育むために不可欠な要素とは？ イノベーション、事業変革を実現する挑戦が生まれる「創造的組織文化」の可視化、育み方にご興味のある方は、ぜひご参加ください。

2022/06/16

世界最大規模の人材開発カンファレンスATDに今年も参加します

2022年のATDはリアルとオンラインのW開催。ウィルソン・ラーニング アメリカはATD22 Orlandoにおいて3つのセッションを実施します。参加予定の方はぜひブース#1225へお越しください。

2022/04/26

【共催】2022年新入社員　即戦力は自育できるか？ ～ニューノーマル時代の新しい若手育成のあり方～

「早期戦力化は自育できるか？ ニューノーマル時代の新しい若手育成のあり方」という切り口で、今後の育成をどうしていくべきか、何を考えていく必要があるのかをお伝えする共催セミナー。ぜひご参加ください

2022/05/23