[レポート] 「《実践編》挑戦する人材を育て、後押しする仕組みづくり」大同生命様ご講演

2018年8月2日、グッドキャリア企業アワード2017大賞受賞の大同生命保険株式会社人材力向上推進室の三田小太郎様をお迎えし、「「《実践編》挑戦する人材を育て、後押しする仕組みづくり」」と題して、大同生命様のお取り組みについてご講演いただきました。

2018/08/23

【ATD2018】折れない心と変革のエネルギー「レジリエンス」（WLWセッション２）

ATD2018で、ウィルソン・ラーニングが開催した二つ目のセッションレポート。組織や職場が変わろうとするときに、ともすれば下がりがちな社員のエネルギーのベクトルをコントロールするための鍵『レジリエンス（resilience）』に関する講演です。

2018/08/08

【ATD2018】企業倫理浸透のキーパーソン「エシカル・リーダー」（WLWセッション１）

ATD2018で、ウィルソン・ラーニングは２つのセッションを開催いたしました。 セッション１は、『エシカル・リーダー（Ethical Leaders）の育成』です。「エシカル・リーダー」は、近年大きな脚光を浴びているトピックです。

2018/07/26

[レポート]大同生命保険人事役員が語る「挑戦する人材」を育て、後押しする仕組みづくり

2018年7月6日（金）東京国際フォーラムにて開催されたHuman Capital 2018特別セッションのレポートです。

2018/07/17

【ATD2018】基調講演2日目～“Reskilling”するために重要なキーワードと考え方～

ATD国際会議の2日目の基調講演を担当するのは、ATD Board of Directors Tara Deakin（タラ・ディーケン）氏とADP研究所のMarcus Buckingham（マーカス・バッキンガム）氏。２人の講演は、働き方の変化の傾向、その変化に対応するためのコアスキル、さらにタレントマネジメントのプロフェッショナルがいかにこの変化をとらえて組織の手助けをすべきかを掴むことのできるものでした。

2018/05/23

【ATD2018】オバマ前大統領から学ぶ！ATD75周年特別基調講演

これからの時代に、私たちの「バイタリティの源」になるものとは？　ATD国際会議の一日目の基調講演はバラク・オバマ前米大統領。初のアフリカ系アメリカ人であり、5番目に若い大統領。現役退任後も支持の高い世界的リーダーです。 世界で最も影響力のある人物の講演ともあり、オバマ氏の講演のためにATDの国際会議への参加を計画した人も多いようでした。

2018/05/15

育っていますか？ 次世代リーダー ～育成のポイントを考える～1/19

安心・安全な情報交換の場「Wilson Café」第6回のお知らせ。今回のテーマは“次世代リーダー育成のポイントを考える”。フラットな対話を楽しみながら今後の取り組みや成長のヒントを見つけてください。

2021/11/11

社員の活気を取り戻す！ 「イキイキ働くカギを見つける」新たな公開プログラムとは？ 12/2

施策導入ご検討中の担当者向け説明会。2022年1月より開講の異業種交流型の公開プログラム「価値創造リーダーシップ　ドライブ編」。3カ月にわたるプログラムの概要とポイントを説明します。

2021/11/12

【共催】変わるコミュニケーション／変わらないコミュニケーション11/30

職場のコミュニケーションが大きく変わる中、変化に対応できるコミュニケーションスキルとポストコロナでも変わらない原理原則。これからの「チーム運営」を両方の側面から考えます。

2021/11/02