イノベーション人材を育てるイノベーション

「個人起点の価値創造を育む人材育成の在り方」と題し、今多くの企業が切望している「新しい価値を生み出す」ことのできる人材とはどのような人材なのか、そしてどのように育成し活躍の場を与えることができるのか、実践事例から学び合うカンファレンスを開催いたしました。

2018/10/29

「働き方」は自分で変える！

「働き方改革」で「働き方」は変わったのか？ 「会社の働き方改革への取り組みで、あなたの働き方は変わりましたか？」 この質問に対し、働き方が変わった人２割、変わらない人8割という調査があります。 あなたはどちらですか？

2018/08/29

[レポート] 「《実践編》挑戦する人材を育て、後押しする仕組みづくり」大同生命様ご講演

2018年8月2日、グッドキャリア企業アワード2017大賞受賞の大同生命保険株式会社人材力向上推進室の三田小太郎様をお迎えし、「「《実践編》挑戦する人材を育て、後押しする仕組みづくり」」と題して、大同生命様のお取り組みについてご講演いただきました。

2018/08/23

【ATD2018】折れない心と変革のエネルギー「レジリエンス」（WLWセッション２）

ATD2018で、ウィルソン・ラーニングが開催した二つ目のセッションレポート。組織や職場が変わろうとするときに、ともすれば下がりがちな社員のエネルギーのベクトルをコントロールするための鍵『レジリエンス（resilience）』に関する講演です。

2018/08/08

【ATD2018】企業倫理浸透のキーパーソン「エシカル・リーダー」（WLWセッション１）

ATD2018で、ウィルソン・ラーニングは２つのセッションを開催いたしました。 セッション１は、『エシカル・リーダー（Ethical Leaders）の育成』です。「エシカル・リーダー」は、近年大きな脚光を浴びているトピックです。

2018/07/26

[レポート]大同生命保険人事役員が語る「挑戦する人材」を育て、後押しする仕組みづくり

2018年7月6日（金）東京国際フォーラムにて開催されたHuman Capital 2018特別セッションのレポートです。

2018/07/17

営業育成体系の構築や見直しに！ “リニューアル版” 営業力診断ツールのご紹介

「優績営業担当者インタビュー調査」の結果を裏付けにリニューアルした弊社の営業力診断ツールをご紹介しつつ、成果につながる育成施策の立案についてお伝えします。育成施策のアップデートを検討中のご担当者様、ぜひご参加ください。

2022/10/06

逆算思考で行動変容を促す！ これからの「学びのデザイン」とは

学びをどうデザインするかが注目されています。多様化する学習手法を効果的にデザインするポイントについて、いち早く成果を上げているお客さまの具体例を紹介しながらお伝えします。ぜひご参加ください。

2022/08/25

【8/30ウェビナー開催】優績営業担当者インタビュー 調査結果のご報告

優績営業担当者へのインタビュー調査結果の報告会。コロナ禍においてもパフォーマンスを維持・向上できる営業担当者は何が違うのか？ 彼らに共通の行動やマインドセットを探ります。ぜひご参加ください

2022/07/29