【パフォーマンス・マネジメントの「見える化」シリーズ】第3回 パフォーマンス・マネジメントの落とし穴

今回は「育成」について。特定の業種業界、職種、分野にしか使えない具体的な手法ではなく分野を超えた共通性や普遍性をもった「育成の原理原則」について考えていきます。

2020/05/19

【パフォーマンス・マネジメントの「見える化」シリーズ】第2回 パフォーマンス・マネジメントにおける理想のプロセス像

リーダーの「パフォーマンス・マネジメント」を巡る旅、第2回。今回は「理想のプロセス像」を考えます。「個人が充実感を感じられるようなパフォーマンス」とはどのようなものでしょう？

2020/05/12

【パフォーマンス・マネジメントの「見える化」シリーズ】第1回 リーダーのパフォーマンス・マネジメントについて

働き方が急激に変わり、かつ経済の見通しがますますつかない現在において組織の中のリーダーはどうあるべきか。「リーダーのパフォーマンス・マネジメント」について考えていくシリーズです。

2020/04/28

人材開発におけるソーシャルラーニングのメリット

ソーシャルラーニングは、 ソーシャルメディアを学びのツールとして活用する学習形態です。教える側と教わる側の区別がなく、知見を分かち合い、互いに学び合うことで、さまざまなメリットがもたらされます。

2020/04/21

速報！アフターコロナの営業活動に関するアンケート

現在調査実施中の「アフターコロナの営業活動に関するアンケート」の抜粋情報です。

2020/04/16

誰もが持っているアンコンシャスバイアスとは

誰にでもある「無意識の思い込み」や「無意識の偏見」、アンコンシャスバイアス。周囲に予期せぬ影響を与えないために、まずは自分のアンコンシャスバイアスに気づき、対処していくことが大切です。

2020/04/14

育っていますか？ 次世代リーダー ～育成のポイントを考える パート②～ 3/9

安心・安全な情報交換の場「Wilson Café」第7回のお知らせ。ご好評につき“次世代リーダー育成のポイントを考える”第2弾です。フラットな対話を楽しみながら今後の取り組みや成長のヒントを見つけてください。

2022/01/17

「人材開発の課題」に効くもうひとつの切り口/視点

[ウェビナー終了、アーカイブ視聴は申込制]人材開発における育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えするウェビナー企画。エンゲージメント、アセスメントなどさまざまなテーマに対するウィルソン・ラーニングのアプローチをご紹介します

2021/08/06

「リーダー育成の課題」に効くもうひとつの切り口/視点

[ウェビナー終了、アーカイブ視聴は申込制]7月8月のセールステーマに続き、リーダー育成に関するさまざまな課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えします。今の時代のリーダーはどうあるべきか、メンバーに対してどうふるまうべきかなどを考えていきます。

2021/08/06