「HRプロ編集部取材×注目人事トレンド」に記事が掲載されました（2020/3/2）

弊社の新サービス「価値創造リーダーシップ体験プログラム」と「クリエイティブ・カルチャー・プロファイル」について、HRプロ編集部に取材していただき、3月2日に記事が掲載されました。

2020/03/06

企業カルチャーの変革とリーダーシップ

「カルチャー変革の実践と、カルチャーを作る上で必要な要素」というテーマで、ノバルティスファーマ株式会社　執行役員 人事統括部長クリステル・ラベズさんにお話しを伺いました。

2020/03/04

【リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」シリーズ】第4回 「フィードバック」の重要性

サイバネティクスにおいても重要な概念のひとつ「フィードバック」。メンバーが仕事の方向感覚を失わないようにまめなフィードバックはリーダーシップに欠かせませません。

2020/02/26

【リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」シリーズ】第3回 脳科学の観点から「目標」を考える

リーダーが機械的に決めた「目標」はメンバーの活動の質が低下しかねないことが脳科学からも説明ができます。メンバーの目標への関心の度合いを高め、よりコミットしやすくさせる「目標設定」とは？

2020/02/19

【リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」シリーズ】第2回 「企業目的」からリーダーシップを考える

企業におけるリーダーシップの本質的な５要素として「企業目的」「目標」「フィードバック」「支援」「奨励」の５つを取り上げることにします。本稿では1つ目の要素「企業目的」です。

2020/02/12

成長を支援する人材アセスメント

人材アセスメントを導入して成果を出すには、何が必要なのか。雇用形態や働き方の多様化に合わせた人事評価の在り方と、アセスメントを効果的に運用するポイントについて考えます。

2020/02/12

4/7クリエイティブな組織カルチャーを探究するための無料体験セミナー

[延期決定しました]追加開催決定しました！企業の未来を託す人材に、今必要な行動とマインドへの気づきを促し、勇気を与え、その行動を後押しするプログラムを実際に体験いただきます。

2020/02/07

2/4クリエイティブな組織カルチャーを探究するための無料体験セミナー

企業の未来を託す人材に、今必要な行動とマインドへの気づきを促し、勇気を与え、その行動を後押しするプログラム(価値創造体験カードゲーム）を実際に体験いただきます。

2020/01/06

1/21大阪　エンジニアの案件創出力・提案実行力を磨く

顧客接点の多いエンジニアの力を最大限活用するには？顧客との信頼関係強化に不可欠な営業と技術者の協働、自社の利益を確保しながら付加価値の高い提案を行っていくために必要な観点、事例をご紹介。

2019/11/21