2/1「クリエイティブ・カルチャー・プロファイル」提供開始

イノベーションの障壁は人材ではなく、組織カルチャー？ 新規事業創造に挑戦する組織カルチャーの可視化を目的とした調査サービスを2020年2月1日より提供開始します。

2020/02/05

2/1価値創造リーダーシップ体験プログラム提供開始

「2030SDGs」「The商社」等話題のビジネスゲーム開発会社と共同開発 「価値創造体験カードゲーム」を使った次世代リーダー育成プログラムをリリースしました。

2020/02/05

【リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」シリーズ】第1回 リーダーシップを巡る旅に出発

リーダーシップについて考える新シリーズ。「チームメンバーの『個』としての自律性を尊重しつつ、チームとして一致して課題にあたるために、リーダーは何をするべきか」を考えます。

2020/02/05

『2019 Training Magazine network チョイス・アワード』受賞

「2019 Training Magazine Network Choice Awards」のカスタムコンテンツ／プログラム開発部門でアワードを受賞しました。

2020/02/04

オフィス移転のお知らせ

2020年1月27日、オフィス移転しました。

2020/01/28

「エンゲージメント」を向上させる方法とは？

世界的にも今や企業の常識となっているエンゲージメントの本質や、エンゲージメントを向上させる方法などを考えてみます。

2020/01/28

育っていますか？ 次世代リーダー ～育成のポイントを考える パート②～ 3/9

安心・安全な情報交換の場「Wilson Café」第7回のお知らせ。ご好評につき“次世代リーダー育成のポイントを考える”第2弾です。フラットな対話を楽しみながら今後の取り組みや成長のヒントを見つけてください。

2022/01/17

「人材開発の課題」に効くもうひとつの切り口/視点

[ウェビナー終了、アーカイブ視聴は申込制]人材開発における育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えするウェビナー企画。エンゲージメント、アセスメントなどさまざまなテーマに対するウィルソン・ラーニングのアプローチをご紹介します

2021/08/06

「リーダー育成の課題」に効くもうひとつの切り口/視点

[ウェビナー終了、アーカイブ視聴は申込制]7月8月のセールステーマに続き、リーダー育成に関するさまざまな課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えします。今の時代のリーダーはどうあるべきか、メンバーに対してどうふるまうべきかなどを考えていきます。

2021/08/06