「HRプロ編集部取材×注目人事トレンド」に記事が掲載されました（2020/3/2）

弊社の新サービス「価値創造リーダーシップ体験プログラム」と「クリエイティブ・カルチャー・プロファイル」について、HRプロ編集部に取材していただき、3月2日に記事が掲載されました。

2020/03/06

企業カルチャーの変革とリーダーシップ

「カルチャー変革の実践と、カルチャーを作る上で必要な要素」というテーマで、ノバルティスファーマ株式会社　執行役員 人事統括部長クリステル・ラベズさんにお話しを伺いました。

2020/03/04

【リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」シリーズ】第4回 「フィードバック」の重要性

サイバネティクスにおいても重要な概念のひとつ「フィードバック」。メンバーが仕事の方向感覚を失わないようにまめなフィードバックはリーダーシップに欠かせませません。

2020/02/26

【リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」シリーズ】第3回 脳科学の観点から「目標」を考える

リーダーが機械的に決めた「目標」はメンバーの活動の質が低下しかねないことが脳科学からも説明ができます。メンバーの目標への関心の度合いを高め、よりコミットしやすくさせる「目標設定」とは？

2020/02/19

【リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」シリーズ】第2回 「企業目的」からリーダーシップを考える

企業におけるリーダーシップの本質的な５要素として「企業目的」「目標」「フィードバック」「支援」「奨励」の５つを取り上げることにします。本稿では1つ目の要素「企業目的」です。

2020/02/12

成長を支援する人材アセスメント

人材アセスメントを導入して成果を出すには、何が必要なのか。雇用形態や働き方の多様化に合わせた人事評価の在り方と、アセスメントを効果的に運用するポイントについて考えます。

2020/02/12

営業育成体系の構築や見直しに！ “リニューアル版” 営業力診断ツールのご紹介

「優績営業担当者インタビュー調査」の結果を裏付けにリニューアルした弊社の営業力診断ツールをご紹介しつつ、成果につながる育成施策の立案についてお伝えします。育成施策のアップデートを検討中のご担当者様、ぜひご参加ください。

2022/10/06

逆算思考で行動変容を促す！ これからの「学びのデザイン」とは

学びをどうデザインするかが注目されています。多様化する学習手法を効果的にデザインするポイントについて、いち早く成果を上げているお客さまの具体例を紹介しながらお伝えします。ぜひご参加ください。

2022/08/25

【8/30ウェビナー開催】優績営業担当者インタビュー 調査結果のご報告

優績営業担当者へのインタビュー調査結果の報告会。コロナ禍においてもパフォーマンスを維持・向上できる営業担当者は何が違うのか？ 彼らに共通の行動やマインドセットを探ります。ぜひご参加ください

2022/07/29