【リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」シリーズ】最終回 チームの成長を決める「奨励」

シリーズ最終回。リーダーはメンバーの才能や性格など変えにくいものに焦点を当てるのではなく、努力や工夫によって変えられることにフォーカスすることが重要です。

2020/04/07

「VUCA」の時代に求められる人材像とは？

変化が激しく、不確実性が高く、事業展開や働き方が複雑性を増し、今までの常識が常識とはいえないVUCA時代。この時代に求められる人材像、必要な能力を探ります。

2020/03/31

【リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」シリーズ】第5回 「支援」の有効性と心理学的意義

ストレスがあり過ぎてもなさ過ぎても仕事のクオリティは下がります。「変化の時代」を生き抜くにはリーダーが支え援けること（「支援」）が重要です。

2020/03/24

リモートワーク社員のためのオンライン学習環境「EP1」

在宅勤務、テレワーク等のリモートワークを導入せざるを得ないケースが増えている中、オンラインでの個人学習に最適な「EP1」をご紹介します。

2020/03/17

成功するチームに重要な心理的安全性とは？

ビジネスの場で「心理的安全性」が注目されています。この記事では、日本企業において心理的安全性が確保された環境を構築するためのヒントをGoogleの調査研究やエイミー・C・エドモンドソン教授の研究論文を参考に探っていきます。

2020/03/17

個を生かす組織のマネジメント「1on1ミーティング」とは？

近年、多くの企業に導入され、注目されている「1on1ミーティング」とは何か、期待できる効果と現状の課題について解説します。

2020/03/10

育っていますか？ 次世代リーダー ～育成のポイントを考える～1/19

安心・安全な情報交換の場「Wilson Café」第6回のお知らせ。今回のテーマは“次世代リーダー育成のポイントを考える”。フラットな対話を楽しみながら今後の取り組みや成長のヒントを見つけてください。

2021/11/11

社員の活気を取り戻す！ 「イキイキ働くカギを見つける」新たな公開プログラムとは？ 12/2

施策導入ご検討中の担当者向け説明会。2022年1月より開講の異業種交流型の公開プログラム「価値創造リーダーシップ　ドライブ編」。3カ月にわたるプログラムの概要とポイントを説明します。

2021/11/12

【共催】変わるコミュニケーション／変わらないコミュニケーション11/30

職場のコミュニケーションが大きく変わる中、変化に対応できるコミュニケーションスキルとポストコロナでも変わらない原理原則。これからの「チーム運営」を両方の側面から考えます。

2021/11/02