初めて管理職になったら読むシリーズ④「観察」のフェーズ − それを支える「認識」能力とは（前編）

初級から中級のマネジメント・スキルを紹介するシリーズ4回目。マネジャーとしての能力要件を「今どき」のビジネス＆経済環境の視点から見ていきます

2022/12/20

ビフォーアフターが明確！社内研修の効果をもっと高める講師育成プログラム

最高の学習環境で学習目標を達成できるように受講者を導くスキルが学べる！参加者の心理を理解し、効果的な学習環境を作り出し、学習意欲を高め、安定したインストラクションを繰り返すことができるようになる講師育成プログラムのご紹介

2022/12/14

共に学び実践しながら自身のリーダーシップを探求する４カ月間のプログラム

共に学ぶ「場」を通してリーダーとしての自覚と行動を身に着ける新しい管理者向けプログラムを12月からスタート。4カ月の実践プログラムを通してリーダーとしての実践行動につなげます。

2022/10/18

初めて管理職になったら読むシリーズ③「マネジメントの能力要件」は今後どうなるのか

初級から中級のマネジメント・スキルを紹介するシリーズ3回目。チーム対応の最後の要素である「育成計画実行」について解説します。

2022/09/13

【次世代リーダーが繋がる！】原動力を探求するプログラム 価値創造リーダーシップ ドライブ編

今、新たな価値創造で組織をリードしていく次世代リーダーの育成には、「触発」体験を通じた個人の「想いの表出化」が重要です。行動変容を促す次世代リーダー向けプログラムをご紹介します

2022/08/02

新しい時代のリーダー育成とは─やりがいを引き出すマネジメント

変化の早い今、どのようなリーダー育成方法が必要なのでしょうか。不確実性の高まる状況下でも個々が力を発揮できるためのマネジメントスキルと、それを確実に身に付けることのできる育成方法を考えます。

2022/07/05

オンラインで価値創造体験を！価値創造のメカニズムを探求するプログラム11/29

想いがあるのにもかかわらず行動できている人が少ないのはなぜ？ その答えはここにあります。価値創造を起こすために必要なマインドセットと行動を体験的に学べるプログラム、まずは無料体験会に参加を！

2021/11/05

ヒアリングから見えてくる「これからの新人・若手営業育成」11/25

来期の新人育成の内容検討を始めるこの時期、ヒアリングの結果から見える新人・若手育成の現状とこれからを皆さまとディスカッションしながら考えたいと思います。

2021/10/18

1時間で解説！社員がイキイキと動き出す異業種交流型プログラムとは？

2022年1月より開講の異業種交流型の公開プログラム「価値創造リーダーシップ　ドライブ編」。3カ月にわたるプログラムの概要とポイントを説明します。ご検討中の方はぜひご参加ください。

2021/10/22