【次世代リーダーが繋がる！】原動力を探求するプログラム 価値創造リーダーシップ ドライブ編

今、新たな価値創造で組織をリードしていく次世代リーダーの育成には、「触発」体験を通じた個人の「想いの表出化」が重要です。行動変容を促す次世代リーダー向けプログラムをご紹介します

2022/08/02

新しい時代のリーダー育成とは─やりがいを引き出すマネジメント

変化の早い今、どのようなリーダー育成方法が必要なのでしょうか。不確実性の高まる状況下でも個々が力を発揮できるためのマネジメントスキルと、それを確実に身に付けることのできる育成方法を考えます。

2022/07/05

注目を集めるキャリア自律とは？ 企業メリットと促進のポイント

個人が自らのキャリア構築に取り組む「キャリア自律」。企業が取り組むにはどのような点に留意すればよいのでしょうか。キャリア自律による企業のメリットと、促進のポイントをご紹介します。

2022/06/21

組織に挑戦が生まれる新しいマネジメントスタイルの実践 ～イネーブルメント・アカデミー開講～

AlphaDrive/NewsPicks社のセミナーに弊社執行役員の三浦英雄、チームリーダーのベンアイサ紗依が登壇します。変革期の企業でマネジメント課題を抱えている方は必見の内容です！

2022/06/17

初めて管理職になったら読むシリーズ　②「チームへの働きかけ」が重要な理由

初級から中級のマネジメント・スキルを紹介するシリーズ2回目。「チームへの働きかけ」で踏まえておきたい3つのポイント「心理的安全性」「エンゲージメント」「コーチング」について解説します。

2022/06/07

リーダーになりたがらない若手社員、企業はどう対処する？

リーダーの存在は組織にとって不可欠ですが、リーダーの役割を担うことやリーダーシップの発揮に苦手意識を持つ若手社員もいるようです。苦手意識を持つ理由と、リーダーシップを引き出すポイントをご紹介。

2022/05/31

【ウェビナー】8/19 ハーバード流交渉術の「原則」って何？

さまざまな育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えするウェビナー。8/19は人気コース「ハーバード流交渉術」の「原則」をお伝えします。

2021/06/16

【ウェビナー】8/5 成長機会を奪う「良かれと思ってコーチング」

さまざまな育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えするウェビナー。8/5は意図せず部下の成長を妨げている上司の言動を考えます。

2021/06/16

【ウェビナー】7/21 コミュニケーションは「違い」を認識することから

さまざまな育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えするウェビナー。7/21は苦手なお客さまとどうしたらうまくコミュニケーションがとれるか、を考えます。

2021/06/16