合意形成は重要なビジネススキルのひとつ‐プロセスとポイントを紹介

さまざまなビジネスシーンで求められる合意形成は、業務やプロジェクトの目標に対する認識のずれや実行段階でのトラブルにつながる要素をなくすために不可欠です。合意形成のプロセスやポイントについて解説します

2022/03/01

ブレンディッドラーニングが再注目されている理由は？学びを継続することの重要性を解説

複数の学びを「ブレンド」して新しい学びを構築するブレンディッドラーニングが、再び注目されています。ブレンディッドラーニングのメリット、必要とされる学びのスタイルについて解説します。

2022/02/15

2022年度の公開講座情報公開しました

2022年度の公開講座のご案内。「リアル」でも「オンライン」でもおひとりから参加可能。さまざまな業界の方々と交流を深めながら学べる場です。今年は新たに4コース追加。ぜひご活用ください。

2022/02/10

選ばれる理由を公開します。5年連続受講者満足度No.1！ インストラクター育成・支援プログラム

毎年特に評価の高い講座の「選ばれる理由」について、研修運営責任者の鈴木とのインタビュー形式でご紹介。今回は受講者満足5年連続No.1のインストラクター育成・支援プログラムをピックアップ。

2022/02/08

[受付終了] 創造性は誰でも発揮できる！2/22「人事戦略フォーラム」に弊社三浦英雄が登壇

日本CHO協会様主催「人事戦略フォーラム」に弊社三浦英雄が登壇します。社員の自律性を高め、創造的な組織づくりを進めるための対話型ワークショップを予定しています。ご参加をお待ちしております。

2022/02/04

管理職とは？ 今求められる役割と注意すべき点

ビジネス環境や働き方に関する意識の変化により、管理職に求められる役割にも変容が生じています。管理・監督的な役割から「人材育成」「職場環境づくり」へ。管理職に求められる役割について解説します。

2022/01/25

オンラインカフェ：「燃え尽き状態」と「いきいき働く」を考える 9/15

安心・安全な情報交換の場「Wilson Café」第4回。テーマは「燃え尽き状態」と「いきいき働く」です。フラットな対話を楽しみながら今後の取り組みや成長のヒントを見つけてください。

2021/07/06

9/9グローバルで共通する「リーダーシップの変わらない本質」

今の時代のリーダーはどうあるべきか、メンバーに対してどうふるまうべきかなどを考えるウェビナー企画。9/9のテーマはグローバルで共通する「リーダーシップの変わらない本質」。

2021/08/10

9/1エンゲージメントのその先に　～調査から見えた取り組むべき課題～

人材開発における育成課題に対してウィルソン・ラーニングの考え方と解決のヒントをお伝えするウェビナー企画。9/1は「エンゲージメント」に対するウィルソン・ラーニングのアプローチをご紹介します

2021/08/06