交渉力を強化するおすすめの研修「ハーバード流交渉術」

ビジネスパーソン必須のスキル「交渉力」を強化する研修プログラムをご紹介。連携し、協力し合って交渉を進める手法とツールを用いた準備と計画をロールプレイを交えて実践的に学びます。

2023/01/27

初めて管理職になったら読むシリーズ　⑥ ますます必要とされる能力「仮説構築」

初級から中級に至るくらいの、マネジメント・スキルをご紹介するシリーズ第6回目。今回はマネジメント・スキルにおいて重要とされる「仮説構築力」に焦点を当てています。

2023/01/10

営業力の現状を見える化し、課題にフォーカスした育成施策を！

営業組織の持続的成長につながる「育成体系の構築」について、ウィルソン・ラーニングのアプローチと事例をご紹介するウェビナー。今回は3日程をご用意。ご都合の合うところでご参加ください。

2023/01/05

2023年度の公開講座情報公開しました

2023年度の公開講座のご案内。「リアル」でも「オンライン」でもおひとりから参加可能。さまざまな業界の方々と交流を深めながら学べる場をぜひご活用ください。

2022/12/21

初めて管理職になったら読むシリーズ⑤「観察」のフェーズ − それを支える「認識」能力とは（後編）

初級から中級のマネジメント・スキルを紹介するシリーズ5回目。「観察」のフェーズ− それを支える「認識」能力とは（後編）

2022/12/20

初めて管理職になったら読むシリーズ④「観察」のフェーズ − それを支える「認識」能力とは（前編）

初級から中級のマネジメント・スキルを紹介するシリーズ4回目。マネジャーとしての能力要件を「今どき」のビジネス＆経済環境の視点から見ていきます

2022/12/20

【オンライン開催】自社の組織文化は「創造的」か？ その可視化と育み方

創造的組織文化を育むために不可欠な要素とは？ イノベーション、事業変革を実現する挑戦が生まれる「創造的組織文化」の可視化、育み方にご興味のある方は、ぜひご参加ください。

2022/06/16

世界最大規模の人材開発カンファレンスATDに今年も参加します

2022年のATDはリアルとオンラインのW開催。ウィルソン・ラーニング アメリカはATD22 Orlandoにおいて3つのセッションを実施します。参加予定の方はぜひブース#1225へお越しください。

2022/04/26

【共催】2022年新入社員　即戦力は自育できるか？ ～ニューノーマル時代の新しい若手育成のあり方～

「早期戦力化は自育できるか？ ニューノーマル時代の新しい若手育成のあり方」という切り口で、今後の育成をどうしていくべきか、何を考えていく必要があるのかをお伝えする共催セミナー。ぜひご参加ください

2022/05/23