ヒアリングから見えてくる「これからの新人・若手営業育成」11/25

来期の新人育成の内容検討を始めるこの時期、ヒアリングの結果から見える新人・若手育成の現状とこれからを皆さまとディスカッションしながら考えたいと思います。

2021/10/18

オンラインカフェ：「主体性のない組織」ができ上がる理由を考える 11/17

安心・安全な情報交換の場「Wilson Café」第5回のお知らせ。今回のテーマは“「主体性のない組織」ができ上がる理由を考える”。フラットな対話を楽しみながら今後の取り組みや成長のヒントを見つけてください。

2021/09/09

オンラインで価値創造体験を！価値創造のメカニズムを探求するプログラム10/28

想いがあるのにもかかわらず行動できている人が少ないのはなぜ？ その答えはここにあります。価値創造を起こすために必要なマインドセットと行動を体験的に学べるプログラム、まずは無料体験会に参加を！

2021/10/05

オンライン研修ことはじめ ③オンライン研修の会場セッティング

ウィルソン・ラーニング研修運営責任者鈴木がオンライン研修実施時に押さえておきたい基本情報をお伝えするシリーズ。第3回はオンライン研修の会場セッティング。パターン別にポイントを解説します。

2021/06/08

コンフリクトをポジティブに活用して組織成長の力にする方法

意見の対立や衝突といったコンフリクトは避けられないものですが、うまく活用することで企業の活性化や変革の力にできます。本記事では、コンフリクトの基礎知識とコンフリクトマネジメントを解説します。

2021/06/01

コロナ禍を機にあらためて考えるキャリア開発

キャリア開発は、企業の成長と優秀な人材育成のために欠かせないものですが、コロナ禍によりキャリアに対する考え方そのものが変化しています。キャリア開発の重要性とその注意点についてお伝えします。

2021/05/25

これからの組織における「大人の学び」①「すでに目に見え始めている大人の学びの変化」を考える

今後ますます変化していく社会の中で、大人の学びはどう変わっていくのか、新しい時代に即した「学び」はどうあるべきか。今後の組織における「アダルト・ラーニング」のあり方について考えます

2021/05/18

【開催レポート】企業の重要課題「エンゲージメント」への対応を考える4/21

2021年4月に開催したフォーラムレポート。当日はエンゲージメント調査後の施策についての弊社の取り組みを、事例を交えながらご紹介しました。資料も公開中！

2021/05/11

【オンライン研修ことはじめ】②オンライン研修実施時に「あると便利な道具・機材」

ウィルソン・ラーニングの研修運営責任者鈴木がオンライン研修実施時に押さえておきたい基本情報をお伝えするシリーズ。第2回はオンライン研修に必要な機材や便利な道具、それらの使い方について

2021/04/20