「エンゲージメント調査」のその先に─調査から見えた企業の重要課題「エンゲージメント」への対応を考える4/21

2月に行った調査の中でも注目度の高いトピックであった「エンゲージメントの醸成」に焦点を当て、多くの企業が取り組む「従業員に対するエンゲージメント」に対する課題を明らかにします

2021/03/26

オンライン：自ら学び、成長する「自律的なキャリア」の形成と組織5/19

安心・安全な情報交換の場「Wilson Café」第2回。テーマは「自ら学び、成長する「自律的なキャリア」の形成と組織」です。フラットな対話を楽しみながら今後の取り組みや成長のヒントを見つけてください。

2021/03/23

[受付終了]【オンライン】「Wilson Café」開催のお知らせ3/17

安心・安全な情報交換の場「Wilson Café」。初回開催は3/17、テーマは「これからの組織のエンゲージメント」です。フラットな対話を楽しみながら今後の取り組みや成長のヒントを見つけてください

2021/02/15

オンライン体験ゲーム！価値創造リーダーシップ体験プログラム

オンライン体験会2021情報を追加】「価値創造リーダーシップ体験プログラム」オンライン版提供しています。2021年のオンライン体験会実施情報を更新しました

2020/12/10

2021年のオープンセミナー情報公開しました

2021年度のオープンセミナースケジュールが決定しました。「リアル」でも「オンライン」でもおひとりから参加可能。さまざまな業界の方々と交流を深めながら学べる場です。ぜひご活用ください。

2020/12/09

ペルソナとターゲットはどう違う？ 今さら聞けないペルソナの基礎知識を解説

マーケティング用語で必ず耳にする「ペルソナ」。なぜ、ペルソナ設定が必要なのでしょうか？　営業はどのように関わっていけばよいのでしょうか？ 今さら聞けないペルソナの基礎知識とそのメリットを解説。

2020/12/08

変化の時代の人と組織のツナガリを考察する～リーダーのためのエンゲージメント④

シリーズ4回目。「リーダーのためのエンゲージメントを促進するモデル」について詳しくご紹介。そしていよいよリーダー自身のエンゲージメントとは何か、という問題に入っていきます。

2020/12/01

変化の時代の人と組織のツナガリを考察する～リーダーのためのエンゲージメント③

シリーズ第3回。カーン博士の研究成果をもとにウィルソン・ラーニングが見い出した現場リーダーの「行動要件」はメンバーの心の中の「ツナガリの評価」にどのような影響を与えるのでしょうか。

2020/11/24

変化の時代の人と組織のツナガリを考察する～リーダーのためのエンゲージメント②

シリーズ第2回。私たちはさまざまな「場」とのツナガリ度合いを自らの意思で日々更新して暮らしています。では、ツナガリの良しあし（未来も含め）をどのように判断しているのでしょうか？

2020/11/10