[終了] 8/27開催：社員の成長支援のためのアセスメント

ウィルソン・ラーニングでは、これまでも社員一人ひとり、また、組織全体の能力開発のために、研修・トレーニングだけでなく、「アセスメント」という側面からも人材開発のお手伝いをしてまいりました。
そして、ここ数年、お客さまから伺う課題やご要望から、アセスメントに期待される役割が変わってきていることを感じています。

アセスメントが成功するとはどういうことなのか？

アセスメントは、組織のメンバーの能力を把握できればそれでよいのか？

そんな問いと向き合いながら、弊社がお手伝いした最近のアセスメント事例のご紹介を中心に、自組織にとって最適なアセスメントを実現するためのポイントについてお伝えいたします。

ぜひご参加ください。

実施概要

1. アセスメントに期待される役割の変遷
2. WLWのアセスメントに対する考え方
3. WLWのアセスメント手法とお手伝い事例のご紹介
4. 自組織にとって最適なアセスメントを実現するために
5. Q&A

終了しました

開催概要

【日時】

2019年８月27日（火）　16:30～18:00（開場16:15）

【参加費】
　無料

【会場】
　ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
　東京都港区六本木一丁目10番6号

※最寄駅
東京メトロ南北線　六本木一丁目駅 中央改札口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線　神谷町駅 4b出口より徒歩5分

【定員】 30名程度

• 定員になり次第、締切らせていただきます。お早めにお申込みください。
• お申込み多数の場合は、抽選となります。

• 同業（人材育成・研修業界）の方のご参加はご遠慮いただきます。

同日開催フォーラムのご案内

13:00～14:30　育成施策を定着させる営業管理者の役割
14:45～16:15　ラーニング・ジャーニー～「学びの道のり」とは？～
16:30～18:00　社員の成長支援のためのアセスメント