9/5　BRV バーサタイルリーダー特別体験セッションのご案内

ソーシャルスタイル理論を活用したリーダーのための対人対応力
チームのモチベーション向上、信頼関係の構築に効果的なコミュニケーションを！

多くの企業が変革期にあり、テクノロジーが仕事を変え、目まぐるしく変わるビジネス環境の中、「エンゲージメント」「レジリエンス」というキーワードとともにリーダーが組織文化に与える影響の重要性が注目されています。

トレーニングマガジンとウィルソン・ラーニングが行ったサーベイ（2017-2019）によると、アメリカの企業におけるリーダーシップ開発の優先課題のトップ2は3年連続で「コーチング」と「コミュニケーション・スキル」でした。

人はみなそれぞれの経験や価値観の違いによって、物事の受け止め方、それに対する反応や主張の仕方が異なります。自分の慣れ親しんだコミュニケーションのとり方は安心で居心地が良く、無意識にやり続けてしまいます。しかし、それでは多くのチームメンバーとの信頼関係を構築し効果的なコーチングを行うことも、良好なコミュニケーションでチームをモチベートすることもできません。

ウィルソン・ラーニングでは、自身の習慣となっている対人関係における言動（ソーシャルスタイル）を理解し、効果的なコミュニケーションにより組織の協働と成長を促進するリーダーのためのプログラムをご提供しています。
今回は、そのプログラムの概要ご紹介と、一部を体験していただけるセッションを開催いたします。