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特別企画:グローバル・クライアント・カンファレンス2018

組織の未来を創る変革のエネルギーとリーダーシップ

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ウィルソン・ラーニングのグローバルリーダーより
「変化の時代のリーダー育成におけるグローバルトレンド、ケーススタディ」をご紹介します

大切なお客さまをお招きして実施する「クライアント・カンファレンス」。

今年は「グローバル・カンファレンス」と称して、ウィルソン・ラーニングのグローバルリーダーより
「変化の時代のリーダー育成におけるグローバルトレンド、ケーススタディ」をご紹介します。

また、本年5月に開催された人材・組織開発分野での世界最大の国際会議「ATD2018」で「レジリエンス(Resilience)」をテーマに弊社が行ったプレゼンテーションを日本で体験いただく機会もご用意しました。

日本企業の人材開発・育成に携わる方々にとっての気づきの場をご提供します。

※「レジリエンス」はATD2018で「2030年に向けてのコアスキル」の一つとして取り上げられたキーワードです。

なお、ATD2018での講演のポイントを動画(英語)でご案内しています。
Resilience: The Key to Refocusing Energy in Times of Change(WLWグローバルサイトの記事へリンクします)

■開催概要

【日時】

20181018日(木) 13:3018:30(開場13:00) ※17:15~18:30で交流会を予定しております。

【スピーカー】

トーマス・ホリス・ロストーマス・ホリス・ロス
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
代表取締役社長

事業運営の総責任者であると同時に、グローバル・マーケティングおよび、ウィルソン・ラーニングのすべてのソリューションとその理論の研究開発を担うR&Dソリューショングループの指揮も行う。40年以上にわたり、従業員エンゲージメント、リーダーシップ育成、戦略の一致、事業変革などの分野において、経営層リーダーシップチームをグローバルで支援。著書に『Creating the High Performance Team』(共著)がある。その他、多くのビジネス誌に掲載。

 

ディビッド・イエスフォードデイビッド・イェスフォード
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
シニア・バイスプレジデント

30年以上にわたり世界各地で人材開発ソリューションの開発・導入に携わり、ウィルソン・ラーニングの中核をなすセールスとリーダーシップの分野、さらにはeラーニングや戦略的コンサルティングにおいても、戦略的な役割を担う。世界各地のビジネス誌への寄稿、インターナショナルな会合での講演も多数。
『Win-Win Selling』 『Versatile Selling』、『The Social Styles Handbook』、『The Sales Training Book 2』に寄稿。

【講演内容】

 ● Global Trends ~ グローバルトレンドと日本の人材育成

 ● Resilience: The Key to Refocusing Energy in Times of Change~変革のエネルギーを操る鍵:レジリエンスとは?

 ● CSF for Effective Leader in Phase 3 organization~変革する組織のリーダーの主要成功要因とは?

 ● 未来を創るリーダー育成のケーススタディ

 ● ダイアログセッション

※講演終了後、交流会を予定しております
※オープニングメッセージ、キーノート1、2 は英語によるスピーチです(同時抄訳付き)
※内容は予告なく変更される場合がございます。ご了承ください

 

お申込みは弊社営業担当まで

【会場】
ウィルソン・ラーニング ワールドワ/イド株式会社
東京都港区六本木一丁目10番6号

※最寄駅
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 中央改札口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 4b出口より徒歩5分

【定員】 40名程度

【お問い合わせ窓口】
  ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社  担当:渡辺
  TEL:03-6381-0225 FAX:03-6381-0228    Mail:marketing@wlw.co.jp