組織の未来を創る変革のエネルギーとリーダーシップ

ウィルソン・ラーニングのグローバルリーダーより
「変化の時代のリーダー育成におけるグローバルトレンド、ケーススタディ」をご紹介します

大切なお客さまをお招きして実施する「クライアント・カンファレンス」。

今年は「グローバル・カンファレンス」と称して、ウィルソン・ラーニングのグローバルリーダーより
「変化の時代のリーダー育成におけるグローバルトレンド、ケーススタディ」をご紹介します。

また、本年5月に開催された人材・組織開発分野での世界最大の国際会議「ATD2018」で「レジリエンス（Resilience）」をテーマに弊社が行ったプレゼンテーションを日本で体験いただく機会もご用意しました。

日本企業の人材開発・育成に携わる方々にとっての気づきの場をご提供します。

※「レジリエンス」はATD2018で「2030年に向けてのコアスキル」の一つとして取り上げられたキーワードです。

なお、ATD2018での講演のポイントを動画（英語）でご案内しています。
Resilience: The Key to Refocusing Energy in Times of Change（WLWグローバルサイトの記事へリンクします）

■開催概要

【日時】

2018年10月18日（木）　13:30～18:30（開場13:00）　※17:15～18:30で交流会を予定しております。

【スピーカー】

トーマス・ホリス・ロス
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
代表取締役社長

事業運営の総責任者であると同時に、グローバル・マーケティングおよび、ウィルソン・ラーニングのすべてのソリューションとその理論の研究開発を担うR&Dソリューショングループの指揮も行う。40年以上にわたり、従業員エンゲージメント、リーダーシップ育成、戦略の一致、事業変革などの分野において、経営層リーダーシップチームをグローバルで支援。著書に『Creating the High Performance Team』（共著）がある。その他、多くのビジネス誌に掲載。

デイビッド・イェスフォード
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
シニア・バイスプレジデント

30年以上にわたり世界各地で人材開発ソリューションの開発・導入に携わり、ウィルソン・ラーニングの中核をなすセールスとリーダーシップの分野、さらにはeラーニングや戦略的コンサルティングにおいても、戦略的な役割を担う。世界各地のビジネス誌への寄稿、インターナショナルな会合での講演も多数。
『Win-Win Selling』 『Versatile Selling』、『The Social Styles Handbook』、『The Sales Training Book 2』に寄稿。

【講演内容】

　● Global Trends ～ グローバルトレンドと日本の人材育成

　● Resilience: The Key to Refocusing Energy in Times of Change～変革のエネルギーを操る鍵：レジリエンスとは？

　● CSF for Effective Leader in Phase 3 organization～変革する組織のリーダーの主要成功要因とは？

　● 未来を創るリーダー育成のケーススタディ

　● ダイアログセッション

※講演終了後、交流会を予定しております
※オープニングメッセージ、キーノート1、2 は英語によるスピーチです（同時抄訳付き）
※内容は予告なく変更される場合がございます。ご了承ください

【会場】
ウィルソン・ラーニング ワールドワ/イド株式会社
東京都港区六本木一丁目10番6号

※最寄駅
東京メトロ南北線　六本木一丁目駅 中央改札口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線　神谷町駅 4b出口より徒歩5分

【定員】 40名程度

【お問い合わせ窓口】
　　ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社　　担当：渡辺
　　TEL：03-6381-0225　FAX：03-6381-0228　　　　Mail：marketing@wlw.co.jp