ウェビナー：コンフリクトをイノベーションにつなげる「ハーバード流交渉術」のすすめ

ビジネスは絶えざる利害対立と合意形成の繰り返しです。
対立を恐れるあまり、お互いに（あるいは一方に）不満の残る妥協策でその場をとりつくろってしまい、結果的に解決しきれない問題や感情的しこりを残していませんか？

相手が本当に求めていることは何でしょう？
自分が本当に達成すべき目標は何でしょう？
交渉や合意形成は、双方の「利害」をいかに満たすかに焦点を当てて進めなければなりません。
対立（コンフリクト）を双方納得の新たな価値（イノベーション）につなげる交渉力はどうしたら身につけられるのでしょうか。

今回のウェビナーでは、研修の受講者から実際に寄せられる質問を交えながら、「ハーバード流交渉術」がもたらす価値についてご紹介します。

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開催詳細

概要

• 対立を回避した表面的な「協調」の先にあるものとは
• 交渉相手が「本当に求めていること」を理解するために何が必要？
• ハーバード流交渉術が役に立つ理由～コンフリクトをイノベーションにつなげる交渉力とは
• 受講者からのリアルな質問

日時

3月14日（火）11:30-12:00（開催終了）
4月19日（水）16:30-17:00

※同じ内容で実施します。ご都合の良い日時にご参加ください。

参加費

無料

定員

20名

• ※お申込みいただいたメールアドレスに当日の参加に関するご案内をお知らせします。
  本Webinarは、Zoom Webinarでの開催を予定しております。

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