Service & Products

日経産業新聞掲載のお知らせ(2018/07/13)

キャリア支援を支える仕組みとしての人材育成ポータル(大同生命様)の記事が日経産業新聞に掲載されました

2018年7月13日(金)付の日経産業新聞の「働き方」面(15面)に、「キャリア挑戦社員に促す」という見出しで、大同生命保険様のキャリア支援の取り組みが掲載されました。

キャリア形成支援を支える仕組みのひとつしてウィルソン・ラーニングがご提供している人材育成ポータル「Challenge Navi」の活用が挙げられています。ぜひお読みください。

日経産業新聞7/13付

8月には大同生命 人材力向上推進室様をお招きして育成部門の具体的な取り組みについてお話しいただく機会をご用意しています。人材育成やキャリア支援の方向性や施策をご検討中のみなさまにご参考いただける内容です。
2018/8/2開催フォーラムについてはこちら

関連リンク

グッドキャリア企業応援サイト(外部サイト)

大同生命様ニュースリリース「「グッドキャリア企業アワード 2017」 大賞(厚生労働大臣表彰)の受賞について 」(外部サイト)

■ 関連情報

[特別セッション]厚労省「グッドキャリア企業アワード2017」大賞 大同生命保険の人事役員が語る !

[フォーラム開催レポート]グッドキャリア企業アワード大賞受賞 大同生命様ご講演

2/22開催グッドキャリア企業アワード大賞受賞大同生命様ご講演

ポータル導入の大同生命様 グッドキャリア企業アワード大賞受賞

EP1活用法 その2)多様な働き方の社員、産休・育休などの社員を組織に惹きつけ続けるには?

EP1活用法 その1)発信力とクチコミ効果で学習する風土づくり

学びの効果を最大化する「エンゲージメントポータル」

EP1(エンゲージメント・ポータル・ワン)とは