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7/21 開催 変革の時代に求められるグローバル人材育成

 

アジア現地法人自律化のための3つのポイントと
理念浸透を通じたグローバルリーダーの育成

従来の日本企業のグローバル展開においては、本社の戦略とローカルのビジネスの結びつきが弱く、

現地法人が個々で成り立っていました。しかし、今日のような変革の時代においては世界をひとつの市場と見なし、

国境を越えてビジネスを行っていくことが求められます。

その上で、ローカルから各市場に合った新たな変革を起こしていく必要があります。

今回のフォーラムでは、現地自律化に向けたローカルリーダーの育成と今後のグローバル全体を

牽引していくリーダーの育成、双方の観点で育成のステップをご紹介いたします。

時代が変遷する中、グローバルで必要な人材育成とは
 

 

変化が激しい時代においてエンゲージメントを高め自らのエネルギーを組織にそそぐ

ことを自ら選択する状態にするためには、企業理念や組織としてのビジョン、戦略を

発信するだけでなくマネジメント層自らが日々の業務に結び付けること、そして日々

の行動の判断基盤とし、実践することが重要です。

 

現地法人自律化に向けた3つのポイント

 

日本人の赴任者を減らし、海外の現地のマネジメント職の人達がマネジメントサイクルを

回していけるよう、現地法人の自律化を図る動きが急速に多くの企業様で起きています。

1. 国・地域特有の歴史や文化による価値観、言動傾向の違い
2. 自組織の特有の強み・文化
3. 個人的な価値観・言動傾向の違い

この3点に留意することで違いを認め受け入れ対応していくことが鍵となると考えます。

 

受付終了しました

 

開催概要

【日時】
 2017年7月21日(金) 14:00~17:00(開場13:30)

【内容】
グローバル人材育成の考え方のご紹介と、ディスカッション
 ●変革の時代に求められるグローバル経営とは
 ●アジア現地法人自律化に向けた3つのポイント
 ●理念浸透を通じたグローバルリーダーの育成
 ●グローバル人材育成実施例

 

【参加費】 無料

【会場】
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
東京都港区六本木一丁目10番6号

※最寄駅
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 中央改札口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 4b出口より徒歩5分

【定員】 20名程度

  • 定員になり次第、締切らせていただきます。お早めにお申込みください。
  • ご参加は1社につき2名までとさせていただきます。
  • 同業(人材育成・研修業界)の方のご参加はお断りさせていただきます。

受付終了しました

 

【お問い合わせ窓口】
  ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社  担当:渡辺
  TEL:03-6381-0225 FAX:03-6381-0228    Mail:marketing@wlw.co.jp