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2/10 開催 人と組織の活性化に向けて~リサーチ&アセスメントのご紹介~

活力ある強い組織作りを実現するためのリサーチ&アセスメント

ますます激化する競争環境のもと、企業で働く人材を取り巻く環境は、少子高齢化、ワークライフバランスの再重視、働き方の多様化、ダイバーシティの促進、グローバル人材の早期育成、メンタルヘルスケア強化の要請など、外部環境、内部環境の両面で、めまぐるしく変化しています。

そうした状況下で、近年弊社にいただくご相談には、以下のようなものがあります。

 

・人材流動化が進んでいるが、優秀な人材の流出を防ぎたい

・多様な働き方が増える中で、マネジメントのあり方も複雑化しており、管理職層の負荷が高まっている

・職場の風通しを良くし、活力ある組織づくりをしたい

・ES向上に向け、会社として様々な施策を行っているが、社員にどのように受け止められているのかわからない

 

上記のような課題に対し、現状を把握し、効果的な解決策を導き出す為に、ウィルソン・ラーニングがご提供しているリサーチ&アセスメントツールを他社様での活用事例を交えてご紹介いたします。

 

組織の生産性と充実感の向上を図ることをミッションとした
ウィルソン・ラーニングの R&Dアプローチとは                    
Better Decisions Through Better Information~

 ウィルソン・ラーニングにおけるリサーチアンドデベロップメントチームは

"お客様に情報と見識を提供し、貴社の人財のポテンシャルを最大化する"

  ことをミッションとしています。

 

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・パフォーマンスの高い仕事の仕方を可視化

・現状の職務におけるスキルや知識を測定し、優れている部分、足りていない部分を明らかにする

・パフォーマンスの向上を率先していくための施策に対する効果を測定

・社員の活性度を測定

上記のことを目的とし、各企業様における課題を明確化したのち、全ての社員の能力向上をはかるため、弊社の主力ビジネスである
行動変容を目指すためのトレーニングプログラムをソリューションとして提供しております。

受付終了しました

開催概要

【日時】 

  2017年2月10日(金)13:00~15:15(開場12:30)

【内容】


①企業と社員を取り巻く環境変化について
②社員意識調査
③リーダー向け360°調査                
④パフォーマンスインタビュー(パフォーマンス向上のための面接システム
⑤事例のご紹介

【会場】
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 1F イノベーションセンター
東京都港区六本木一丁目10番6号

※最寄駅
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 中央改札口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 4b出口より徒歩5分

【定員】 16名

  • 定員になり次第、締切らせていただきます。お早めにお申込みください。
  • ご参加は1社につき2名までとさせていただきます。
  • 同業(人材育成・研修業界)の方のご参加はお断りさせていただきます。

【参加費】 無料

受付終了しました

【お問い合わせ窓口】
  ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社  担当:渡辺
  TEL:03-6381-0225 FAX:03-6381-0228    Mail:marketing@wlw.co.jp